CHARGE DE MISSION (H/F) - Maîtrise Médicalisée

Description de l'offre

Contexte et enjeux

La Cellule constitue, auprès du Directeur Général, l'équipe opérationnelle chargée d'animer la vie régionale en matière de Gestion du Risque et de Lutte contre la Fraude, de gérer l'interface entre la CNAM et les organismes locaux dans ces domaines, d'être l'interlocutrice des principaux partenaires régionaux (ARS, URPS, Ordres).

Sous l'autorité directe de la Directrice Adjointe, responsable de la Cellule de Coordination Régionale de la Gestion du Risque, le chargé de mission contribue à la réalisation d’objectifs transversaux à l’organisme dans son domaine d’expertise, par la conduite de missions spécifiques.

Il doit aussi contribuer à la construction d'une stratégie régionale en matière de Maîtrise médicalisée et assurer sa déclinaison opérationnelle en appuyant les caisses de son expertise technique et méthodologique.

 

Votre mission

Activités principales :

·  Le chargé de mission travaille avec les acteurs locaux et régionaux, administratifs et médicaux, pour élaborer des actions.
·  Il anime le réseau ainsi constitué auquel il apporte son expertise technique et son appui méthodologique, il est l'interlocuteur de l'ARS sur son domaine et peut aussi interagir avec la CNAM.
·  Il assure des opérations de reporting, de suivi et d'évaluation en lien avec les actions déployées.
·  Il sera, seul ou en binôme, le référent des thématiques de maîtrise médicalisée (médicaments, soins infirmiers ou de kinésithérapie, activité en établissements, etc.)

Activités secondaires :

Selon le profil, le chargé de mission pourrait aussi contribuer à l'analyse des données régionales, voire à la réalisation d'étude ou à la construction de requête

Votre profil

Technicité :

Compétences exigées :

·  Connaissance du système de santé et de protection sociale 
·  Connaissance du rôle de l'assurance maladie dans le domaine de la régulation des dépenses de santé notamment 
·  Maîtrise des outils bureautiques (une bonne maîtrise Excel est un +) 
·  Qualités rédactionnelles

Compétences souhaitées :

·  Analyse des bases de données 
·  Etudes chiffrées 
·  Statistiques ou requêtage

Implication :

·  Flexibilité dans la disponibilité
·  Quelques déplacements sont à prévoir

Efficience :

·  Esprit d'analyse et de synthèse
·  Efficacité
·  Agilité

Autonomie :

·  Adaptation à des interlocuteurs et des activités variées
·  Evolution dans un environnement dynamique
·  Force de proposition
·  Esprit d'initiative voire d'innovation

Relationnel :

·  Capacité à s'intégrer dans une équipe restreinte
·  Ecoute
·  Qualité de conviction et de collaboration
·  Animation de réunion, de réseau, de partenariat
·  Communication assertive

Enjeux et difficultés du poste :

Au cœur de la gestion du risque, le chargé de mission doit contribuer à une analyse fine des dépenses de santé permettant de mesurer les enjeux et priorités d'actions, également en lien avec les objectifs définis par la CNAM. Identifiant des sur recours ou des sous recours, des atypies, des taux d'évolutions importants, il doit proposer des actions, médico administratives, et mobiliser les acteurs de la région dans la mise en œuvre de ses actions.

Il doit ainsi participer à la recherche de la pertinence des dépenses mais aussi impulser une dynamique locale en matière de régulation autour d'indicateurs partagés.

Conditions d'emploi et spécificités du poste :

Le poste nécessite une réelle agilité mentale permettant de maîtriser plusieurs sujets et de suivre en parallèle différents programmes/dispositifs/ plans d'actions.

Il implique une forte réactivité face aux demandes de la CNAM, des partenaires régionaux ou des organismes de la région et une adaptation à une charge de travail importante et variable.

Il met aussi en œuvre des qualités relationnelles essentielles à la mobilisation collective - administrative et médicale - autour d'objectifs difficiles à atteindre.

Plusieurs déplacements annuels sont à prévoir, en région ainsi qu'à la CNAM.

Le chargé de mission, selon le profil, pourrait être positionné en "junior" dans un binôme avec un chargé de mission "senior".

Votre formation

Une formation en économie de la santé, statistique, santé publique serait souhaitée.

Informations complémentaires

Le poste peut être ouvert à un niveau 7 selon profil.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information en vigueur au sein de l’Organisme.

Le Service Développement RH étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes RQTH.

Salaire : 32 470€ annuel brut sur 14 mois (tickets restaurant, CSE)

Lieu de travail : 13009 (Marseille)

Temps Complet

Les postulants sont informés que le jury sera organisé les 29/09/20 et/ou 01/10/20

Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation

Les personnes sélectionnées seront soumises à des tests.