AGENT TECHNIQUE DE PAIE (H/F)

Description de l'offre

Contexte et enjeux

Au sein de la Sécurité sociale, l'Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. La rejoindre, c’est s’engager au sein d’un collectif de plus de 85 000 personnes animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés à chaque étape de la vie.

Acteur local, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie de l’Eure assure l’ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement d’environ 523 000 bénéficiaires sur le département. Elle met également en œuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veille au bon usage des soins.

Répartis dans l’ensemble du département de l’Eure, nos 480 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à nos publics : assurés, professionnels de santé, employeurs, partenaires dans le respect de nos valeurs: universalité, solidarité, responsabilité et innovation.

Votre mission

L’assurance Maladie de l’Eure (CPAM) recherche un TECHNICIEN PAIE (H/F) » dans le cadre d’un CDD de 1 mois .

Dans le cadre des opérations de mutualisation de la paie inter-régions, le technicien paie assure l’ensemble des actes de gestion de la rémunération concernant la situation des salariés de la CPAM de l’Eure et des organismes mutualisés.

Ses missions :

·  Réceptionner les données de paie et s’assurer de leur conformité,
·  Saisir dans le Système d’Information des Ressources Humaines les éléments variables liées à l'établissement de la paie (frais de déplacement, absences, mouvements, charges sociales/déclaration, etc.) et traiter les signalements (réclamations et demandes),
·  Appliquer les procédures et modes opératoires internes selon le Référentiel National du Processus en vigueur,
·  Réaliser les calculs en application de la réglementation de son domaine d’activité,

Ce poste est à pourvoir sur notre site d’Evreux, dans le cadre d’un CDD de 1 mois de 39h par semaine du lundi au vendredi.

Votre profil

Vous disposez de bonnes connaissances des techniques de paie et maitrisez les outils bureautiques (Excel / Word).

Enfin, vous bénéficiez du sens des résultats, d’un esprit collaboratif.

Votre formation

De formation Bac+2 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d’une première expérience significative en gestion de paie.

Informations complémentaires

Rémunération : 1 627.21€ brut mensuel calculé sur 35h + RTT

Nos avantages :

·  Horaires variables
·  Rémunération sur 14 mois
·  Chèques déjeuner
·  RTT
·  Mutuelle santé

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information de l’organisme et sera tenu au secret professionnel.

Contact

Merci de postuler (CV + Lettre de motivation) sur ce site.