CDD - Juriste en procédures précontentieuses et contentieux H/F

Description de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Dir. des Ressources Humaines

Description de l’entité

Etablissement financier Public, la Caisse des Dépôts est un investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique des territoires. Elle agit en appui des politiques publiques conduites par l'Etat et les collectivités locales, prioritairement autour du logement social, des universités, des PME et de l'environnement.

Elle assure également la gestion de grands mandats publics (fonds privés, retraite, financement du logement social…) et intervient comme banquier du service public de la justice et de la sécurité sociale.

Au sein de la Caisse des Dépôts, la Direction des ressources humaines a pour missions principales de :
- Définir la stratégie RH, les politiques d'emploi et de rémunération,
- Piloter les projets de développement RH,
- Coordonner les actions conduites en matière de formation et de mobilité et piloter le recrutement externe,
- Assurer la gestion administrative et financière des 6 000 collaborateurs de l'Etablissement public,
- Définir et mettre en œuvre la politique sociale.
L'ensemble de ces missions est exercé en lien avec la DRH Groupe et les services RH des directions de l'Etablissement public.

Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du poste

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

3 mois

Statut

Cadre / Non cadre

Description détaillée du poste

I/ ENVIRONNEMENT / CONTEXTE :
-Les enjeux sont d'accompagner les employeurs adhérents à la MSG (dont la CDC) dans leur politique RH et sociale en faveur de leurs salariés et dans ce cadre servir aux bénéficiaires et à leurs ayants-droit les prestations sociales avec une exigence de qualité permanente.
-Le service des prêts concourt à ces actions d'accompagnement en accordant des prêts sociaux aux salariés des sociétés du groupe de la CDC, qui sont adhérentes à la MSG (prêts immobiliers-consommation) sur 3 sites (Paris-Bordeaux- Angers).

-Contexte du poste :
oLa MSG est organisée en 5 pôles : 4 unités correspondant chacune à une activité de prestations (prêts, épargne salariale, logement, action sociale) et le cinquième regroupant les différentes fonctions transversales permettant le fonctionnement de la structure
oEn ce qui concerne le pôle des prêts, une équipe de chargés de clientèles polyvalentes instruit et gère les prêts et quelques agents prennent en charges toutes les fonctions transversales
oLe service des prêts est dirigé par une responsable, assistée de 3 adjointes sur Paris et d'une équipe dédiée sur les antennes de Bordeaux et Angers pour l'instruction des prêts
oL'adjoint en charge du secteur du précontentieux et des activités transversales placé directement sous l'autorité du responsable du service travaillera en collaboration avec :
-Les chargés de clientèle du service des prêts
-Les agents en charge des activités transversales au sein de DHS103
-Le service social
-La cellule juridique de la MSG
-Le service contentieux de DJF
-La direction de la conformité
-Les correspondants des sociétés partenaires de la MSG et de CNP Caution

II/ MISSIONS / ACTIVITE
-Vos missions :
Gérer les mises en demeure à la suite d'impayés non régularisés, mettre en œuvre les procédures de règlement amiable, gérer les délais de paiement, mettre en jeu les cautions-garanties
Gérer les dossiers de surendettement à partir de la phase de déclaration de la créance
Suivre-mettre en œuvre les actions de régularisation des dossiers en litige
Tenir à jour les dossiers individuels : fiche de synthèse à actualiser à chaque évènement + mise à jour des informations dans les outils de gestion
Organiser, assurer le secrétariat du Comité des impayés et du Comité de surendettement
Suivre les dossiers contentieux confiés à DJF
Suivre le recouvrement des créances dans le cadre du précontentieux et du contentieux
Assiste le Responsable du Service des Prêts dans la supervision des activités transversales suivantes et encadre à ce titre une équipe de 5 personnes :
oreportings et statistiques du service des Prêts
oContrôle des flux quotidiens
oCircularisation des informations aux cautions et aux emprunteurs
oVeille au respect des procédures de contrôles dans le cadre de la LCB-FT en relation avec DG2C
oS'assure du respect des normes d'archivage et de la protection des données personnelles pour ce qui concerne l'activité des prêts
oVeille à la mise à jour des supports de communication

III/ PROFIL DU CANDIDAT

-Profil :
oUne formation juridique en droit privé niveau Bac + 4
oExpérience souhaitée dans le domaine des procédures précontentieuses et contentieux et du droit de la consommation
-Compétences spécifiques :
oAssurer la sécurité juridique
oGérer les opérations et le suivi clientèle
-Compétences transversales :
oAnticiper
oEchanger/Négocier
-Compétences liées au poste :
oCompétences indispensables :
Maîtrise exigée des fonctionnalités de base des outils bureautiques les plus courants (Excel)
Autonomie dans l'organisation des activités
Qualités relationnelles et aptitudes au travail en équipe
Discrétion exigée
oCompétences pouvant être acquises :
Maîtrise des fonctionnalités utilisateur de l'outil de gestion des prêts GIPRETE
Acquisition des procédures internes d'instruction et de gestion des prêts, qui sont indispensables à la mise en oeuvre des actions précontentieuses

Localisation du poste

Départements de France / Pays à l'international

·  ›  Paris (75)

Ville

Paris

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5

Diplôme

DESS / DEA / Master 2