Les offres de “Caisse d'Epargne”

Expire bientôt Caisse d'Epargne

Emploi - Release Train Engineer ( F/H) - BPCE Recrutement

  • CDI
  • Nantes (Loire-Atlantique)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Le Groupe BPCE, avec son modèle de banque coopérative universelle, représenté par 9 millions de sociétaires, est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 100 000 collaborateurs, il est au service de 36 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales. Il est présent dans la banque de proximité et l’assurance en France avec ses deux grands réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne ainsi que la Banque Palatine. Il déploie également, avec Natixis, les métiers mondiaux de gestion d’actifs, de banque de grande clientèle et de paiements.

Détenue à parité par les deux réseaux, BPCE est en charge de la stratégie, de la coordination et de l’animation du groupe, qu’elle représente notamment auprès du régulateur. Les expertises de ses équipes sont mises au service du groupe, de ses entreprises et de leurs clients.

La DSI Retail accompagne le développement des Métiers dont ceux des Solutions et Expertises Financières. Les développements de nouvelles offres auprès des clients constituent autant de projets innovants et stratégiques dans le monde des Financements spécialisés, qui est par ailleurs en pleine évolution technologique, notamment Digitale et Data.

Poste et missions

Au sein de la DSI Retail, vous intégrerez la Joint-Venture United-Partnership détenue à 50/50 entre la DSI Métier Crédit Conso de BPCE Financement (pour le compte des Banque Populaire et Caisse d’Epargne) et BNPP Personal Finance; tous deux spécialisés dans le métier du crédit à la consommation. Vous serez situé à Nantes.

Vous serez Release Train Engineer (RTE) au sein d’une structure qui se transforme vers une organisation d’Agilité à l’échelle et vous serez directement rattaché à un membre du comité de direction.

En tant que RTE, vous êtes en charge de faciliter l’avancement du train, la communication entre les équipes, la gouvernance du programme et les parties prenantes. Vous aidez les équipes dans l’atteinte des objectifs de sprint, et de Programme Increment (PI). Votre rôle est d’animer et d’aligner les Scrum Master, notamment à travers l’organisation des rituels Scrum de Scrum. Vous êtes également l’organisateur du PI Planning.

En tant que RTE, vous êtes en charge de faire le lien entre le Top Management et les équipes.

 

 

Vos missions seront les suivantes :

·  Organiser et animer le PI Planning
·  Organiser et animer les différents rituels du train
·  Faciliter la communication entre les équipes
·  Poser le cadre méthodologique et veille à sa bonne application
·  Animer les équipes au sein de l’entreprise et faciliter la coordination de leurs activités de sorte que celles-ci soient alignées
·  Gérer les dépendances lors de la planification
·  Aider les équipes dans la livraison de la valeur
·  Escalader les obstacles rencontrés et les suivre
·  Aider à la gestion des risques
·  Animer les réunions de synchronisation des Scrum Master et des Product Owner
·  assurer l’amélioration continue de la Communauté des Scrum Master
·  Mettre en place des indicateurs nécessaires au suivi et performance des équipes (vélocité, prédictibilité, qualité, …)

 

 

Profil et compétences requises

De formation supérieure Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience dans l’application du Framework Scrum.

Vous avez une bonne connaissance des pratiques Agiles.

Vous disposez idéalement d’une expérience professionnelle dans un emploi similaire.

Compétences techniques ou spécifiques métier requises

·  Connaissance de l’agilité (SCRUM) et de l’agilité à l’échelle (SAFE)
·  Expertise en gestion de projets
·  Maîtrise et expérience éprouvée des méthodes de gestion de projets (traditionnelle et Agile)
·  Capacité à travailler en transverse avec des équipes multi-profils et multi-compétences
·  Connaissance du crédit à la consommation et/ou d’un métier retail bancaire

 

Qualités

·  Leadership
·  Capacité d’écoute et de pédagogie relationnelle
·  Capacité d’analyse et de synthèse
·  Sens du résultat
·  Capacité à prendre des décisions
·  Excellent sens de l’organisation et de la délégation
·  Aisance en communication orale et excellent niveau rédactionnel
·  Diplomatie
·  Capacité à anticiper, organiser et rendre compte
·  Transparence
·  Logique d’amélioration continue

 

 

Informations complémentaires sur le poste

Faire de chaque avenir une réussite.
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