Chargé(e) de sécurité financière F/H

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée

En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse.

Nos activités et nos expertises nous permettent d’accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l’international, salle des marchés, société de gestion d’actifs, compagnie d’assurances, banque de financement du négoce international.

Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable afin d’accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs.

Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français .

 

Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ?

Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale.

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d’initiative et qui accorde une place importante au développement et à l’accompagnement de ses collaborateurs.

Poste et missions

Quelles seront vos missions ?

Dans le cadre d’un CDI, vous rejoignez le Service Avis de Sécurité Financière au sein de la Direction de la Sécurité Financière de la BRED, vous participerez à l’élaboration, à la mise en œuvre du dispositif de Sécurité Financière (lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme, conformité aux sanctions internationales), à son adaptation pour répondre aux enjeux réglementaires et à son amélioration constante.

A ce titre, vous aurez pour missions principales :

·  Revue et mise à jour des normes de la Sécurité Financière (Lutte contre le Blanchiment de Capitaux et le Financement du Terrorisme et les Sanctions Internationales)
·  Mise à jour de la classification des risques de SF et de la classification des pays de la SF
·  Contribution et suivi du plan de formation / actions de sensibilisation SF (sollicitations des experts métiers et interactions avec le Groupe BPCE)
·  Suivi des recommandations audit, autorités de Contrôle, contrôle permanent et autres plans d’action
·  Réalisation ou contribution aux reportings réglementaires (RACI et QLB) et Groupe
·  Contribution et production des supports Comités : Comité Trimestriel SF, Comité de l’Audit et des Risques, Conseil d’Administration, et à certains rapports (rapport annuel, CSRD, etc.)
·  Toute autre mission liée à la gouvernance de la Sécurité Financière

Profil et compétences requises

Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :

·  Vous êtes titulaire d’un Bac + 5 en droit pénal financier ou en économie
·  une première expérience réussie dans la Sécurité Financière est requise
·  Vous possédez de bonnes connaissances de la règlementation LCB-FT et des Sanctions Internationales et vous savez identifier et évaluer les risques de Sécurité Financière dans votre activité
·  Votre capacité d’analyse et d’aptitudes rédactionnelles indispensables
·  Vous êtes rigoureux
·  Vous êtes engagé(e), réactif(ve), très autonome et votre sens de l’organisation n’est plus à démontrer
·  Vous maitrisez l’anglais à l’écrit et à l’oral

Localisation du poste : Joinville-Le-Pont, au pied du RER A

Chacun à sa place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.

Informations complémentaires sur le poste

Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH

Un dispositif de formations innovant : des parcours individualisés ainsi que des plateformes d’autoformation.

Un package social attractif :

·  Rémunération fixe définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience
·  Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
·  Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine
·  Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
·  Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs…)