Alternance - SI et Pilotage RH

Description de l'offre

Vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe et participerez à :

• Recette de l’outil décisionnel Infocentre RH sur la partie Services.
• Description des anomalies détectées et suivi de leurs résolutions.
• Mise en place et formalisation d’un processus de contrôle permettant d’assurer la cohérence des données entre l’infocentre RH et l’outil Services.
• Mise en place et formalisation d’un processus d’automatisation des tableaux de bord (prioritairement pour la gestion administrative et le développement RH).
• Conception des premiers tableaux de bord issus de l’infocentre RH.

Profil recherché

Profile recherché

• Formation : Bac +5 en système d’information avec une double compétence en informatique et ressources humaines.
• Connaissances requises : Maitrise parfaite des outils informatiques de base (Excel, Powerpoint, Word,...),
• Compétences spécifiques : Bonne capacité d’analyse, de rédaction. Etre structuré(e) et autonome
• Une appétence particulière pour les Ressources Humaines serait un plus.

À propos de Caisse d'Epargne Ile de France

La Caisse d'Epargne Ile-de-France forte de ses 4878 collaborateurs, ses 455 agences, ses 29 centres d'affaires et de ses 675 000 sociétaires se mobilise au service d’une ambition : être un banquier-assureur, coopératif et performant, tant sur le plan commercial qu'économique et social.
Acteur majeur de sa région, elle se positionne comme le banquier du Grand Paris. Sa stratégie de développement repose sur un maillage important d'agences sur toute l'Ile de France proposant le meilleur de l'humain et du digital. Elle fait partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire en France avec 115 000 collaborateurs au service de 36 millions de clients dont 8,8 millions de sociétaires.

C'est dans ce cadre que le département Pilotage RH et SIRH souhaite accueillir un(e) alternant(e).