Alternance - Développement RH H/F

Description de l'offre

Pleinement intégré(e) à l’équipe, vous serez amené à :

• Participer à l’organisation et au développement des activités ressources humaines en assistance au Responsable de département,
• Assurer l’organisation de l’activité recrutement (politique de sourcing adaptée, entretiens téléphoniques de pré-sélection, recrutement et gestion administrative des CDD, contrats d’alternance et stagiaires),
• Assister l’équipe dans la gestion quotidienne RH des portefeuilles,
• Participer à l’élaboration des tableaux de bord dans le cadre du reporting RH.

Profil recherché

Profile recherché

Formation : Bac +4/5 avec une spécialisation RH (Ecole de commerce ou Master spécialisé).
Connaissances requises : Maitrise parfaite des outils informatiques de base (Excel, Powerpoint, Word,...),
Compétences spécifiques : Vous êtes doté (e) d'une grande réactivité et avez le sens du résultat. Vous êtes rigoureux (se) et disposez d’un bon esprit d’équipe. On vous reconnait un sens du service clients développé.
Votre capacité d’adaptation et votre force de proposition vous permettront de réussir dans vos missions.

À propos de Caisse d'Epargne Ile de France

La Caisse d'Epargne Ile-de-France forte de ses 4878 collaborateurs, ses 455 agences, ses 29 centres d'affaires et de ses 675 000 sociétaires se mobilise au service d’une ambition : être un banquier-assureur, coopératif et performant, tant sur le plan commercial qu'économique et social. Acteur majeur de sa région, elle se positionne comme le banquier du Grand Paris. Sa stratégie de développement repose sur un maillage important d'agences sur toute l'Ile de France proposant le meilleur de l'humain et du digital.

Elle fait partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire en France avec 115 000 collaborateurs au service de 36 millions de clients dont 8,8 millions de sociétaires.