Responsable Département Production Comptable - H/F

Description de l'offre

Pour renforcer et développer ses actions d’expertise et de proximité, la Caisse d’Epargne Languedoc -Roussillon recrute sa/son Responsable de Département Production comptable.

Directement rattaché(e) à la Directrice Comptable vos missions principales seront :

• D’organiser le suivi quotidien des traitements comptables des chaines informatiques de la banque
• D’organiser au sein du Département les travaux d’inventaire ainsi que l’ajustement et la justification de l’ensemble des comptes et assurer le contrôle de 1er niveau de la balance en normes française et IFRS
• De superviser la comptabilité fournisseurs
• De s’assurer du respect du dispositif de maitrise du risque et le faire évoluer en fonction des besoins

Mettre en œuvre la stratégie

• Participer à l’élaboration des axes de développement de la direction et être force de proposition pour ceux du Département.
• Définir les objectifs, les missions et les projets du département et évaluer les moyens nécessaires à leur réalisation, dans un souci de qualité, de productivité et de maîtrise des coûts.

Organiser et planifier l’activité et les projets confiés

• Répartir l’activité des services constituant le Département afin de garantir la réalisation des objectifs opérationnels, des missions et des projets du département.
• Garantir la mise à jour des indicateurs de pilotage et produire le reporting de l’activité du Département.

Gérer les moyens et améliorer les processus

• Elaborer, suivre et optimiser les budgets et les moyens confiés Faire évoluer l’organisation, les méthodes et les outils
• Analyser régulièrement le fonctionnement de son Département et proposer de nouvelles techniques et méthodes à mettre en œuvre.

Profil recherché

Profile recherché

À propos de Caisse d'Epargne du Languedoc Roussillon

Le groupe Caisse d’Epargne est un acteur majeur du paysage bancaire en France métropolitaine et outre-mer. Banque universelle, elle couvre tous les métiers de la banque commerciale et de la banque d’investissement. Fort de près de 55 000 collaborateurs, le Groupe a défini une politique Ressources Humaines à la mesure de ses enjeux stratégiques.