Conseiller Commercial H/F

Description de l'offre

BANQUE RÉGIONALE ACTIVE • Plus de 2 700 collaborateurs • 376 Agences commerciales reparties sur 9 départements • 9 Centres d'Affaires (PME, Economie Sociale …) • 3 espaces Banque Privée • 2 000 000 clients • Plus 335 000 sociétaires BANQUE RÉGIONALE RESPONSABLE • 75 recrutements en CDI en 2015 • 60 contrats en alternance chaque année • 12.000 j/h consacrés annuellement à la formation de nos collaborateurs • 23 j de formation dédiés au nouvel entrant et des parcours de formation adaptés à chaque emploi • Plus de 200 promotions chaque année • Actions prioritaires en matière de mixité et de handicap liées à nos valeurs coopératives LA CEAPC RECHERCHE SES FUTURS TALENTS COMMERCIAUX Description de l'offre : Vos missions : Gérer la qualité du contrat de relation avec notre clientèle - Accueillir et orienter le client - Proposer et vendre des offres adaptées aux besoins du client - Accompagner le client sur les différents canaux de distribution - Gérer le risque et la qualité des données client - Identifier les projets, les besoins et les attentes client - Gérer les réclamations et les incidents clients - Détecter les opportunités de vente - Assurer la logistique de l'agence Profil recherché : Titulaire d'un niveau de diplôme BAC+4/5 avec une expérience significative de la relation client en bancassurance. Votre sens du résultat, votre dimension relationnelle , vos aptitudes commerciales et votre appétence pour la Banque vous permettront de réussir et de vous lancer à la conquête de nos clients 5 BONNES RAISONS DE NOUS REJOINDRE C onstruire ensemble votre avenir Pour construire son projet professionnel, chaque collaborateur bénéficie d'un suivi personnalisé avec son manager et la DRH E voluer en bénéficiant de parcours de formation Vous disposerez d'un parcours d'intégration et de formations adaptées à votre trajectoire professionnelle A llier le meilleur de l'Humain et du Digital Pour satisfaire les nouvelles attentes de ses clients, la CEAPC poursuit l'évolution de son système de distribution en adaptant son réseau d'agences dans le cadre de notre projet Réseau Humain Digital. P rofiter d'une rémunérations attractive Motiver, partager sont les enjeux de notre politique de rémunération C apitaliser sur votre évolution au sein de notre Groupe Nous vous offrons de multiples opportunités pour progresser au sein de la CEAPC tout en ayant l'opportunité de développer de nouvelles compétences au sein des entreprises et des filiales de notre Groupe.