Manager stratégique Département Gestion et Projets (F/H)

Description de l'offre

La personne retenue sera placée sous la responsabilité de la Directrice de la Maitrise des Risques, du Contrôle Budgétaire Institutionnel et des Projets.

Elle aura la responsabilité hiérarchique et assurera  le management d’un département composé de 17 personnes (dont 7 avec un lien hiérarchique direct)  réparties dans 3 services.

Elle pilotera des projets institutionnels et participera à des groupes projets CCMSA ou inter régimes dans son champ de compétences.

Ses principales missions seront les suivantes :

• Dans le cadre du Service Analyse, la personne retenue devra piloter et superviser en lien avec le responsable de service les travaux relatifs à :
  
  
  
  • L’analyse des comptes sur la partie gestion et la réalisation de travaux dans le cadre de arrêtés des comptes ;
  
  
  • Au contrôle budgétaire institutionnel ;
  
  
  • Au pilotage de la facturation réalisée dans le cadre de conventions ;
  
  
  • Aux travaux sur les accords de soldes ;
  
  
  • Au dispositif de Prise en charge de cotisations sociales.
  
  
  
  

• Dans le cadre du Service Financements spécifiques / GPCD, la personne retenue devra en lien avec le responsable de service piloter et superviser les travaux sur :
  
  
  
  • Le reversement des cotisations recouvrées pour le compte de tiers ;
  
  
  • La refacturation des prestations versées pour le compte de tiers ;
  
  
  • Le calcul et le suivi des frais de gestions et frais divers facturés ;
  
  
  • Le suivi des faits marquants et la réalisation de revues analytiques,
  
  
  • Les travaux dans le cadre des arrêtés des comptes liés aux partenaires ;
  
  
  • La participation à la réduction des conventions.
  
  
  
  

• Dans le cadre du Service Maitrise d’Ouvrage déléguée et maitrise d’ouvrage stratégique Comptabilité Fiscalité Paiement Ressources Humaines, la personne retenue devra, en lien direct avec l’équipe Maitrise d’ouvrage déléguée et Maîtrise d’ouvrage stratégique, piloter et superviser les travaux sur :
  
  
  
  • La rédaction d’expressions de besoins en lien avec les utilisateurs sur le périmètre de la Maitrise d’Ouvrage Stratégique ;
  
  
  • L’identification des impacts comptables et financiers (métier et outils) des différents projets et réformes en lien avec les Directions concernées de la CCMSA ;
  
  
  • Le suivi des projets (suivi de backlogs, définition de stratégies de qualifications, etc.) ;
  
  
  • Le suivi de la création des comptes.
  
  
  
  

Dans le cadre de ses missions, la personne retenue sera amenée à organiser et animer des réunions, travailler en transversalité avec le réseau, IMSA et toutes les directions de la CCMSA, échanger avec des interlocuteurs externes, représenter l’institution dans des réunions et envoyer des consignes au réseau.

Profil recherché

• Formation supérieure souhaitée de type Bac+4/5. Une connaissance des principes de la comptabilité et/ou des métiers de la protection sociale (en particulier les cotisations sociales) serait appréciée.


• Expérience dans le domaine de la protection sociale ou en cabinet de conseil.


• Appétence pour les chiffres et capacité à gérer des sujets variés.


• Qualités managériales et expérience confirmée du management d’équipe ou du rôle de chef de projets institutionnels.


• Sens des responsabilités et aisance relationnelle.


• Réactivité et sens de l’anticipation pour respecter les délais impartis.


• Capacités d’analyse et de synthèse.


• Rigueur et sens de l’organisation.


• Maîtrise des outils bureautiques nécessaires à son activité (Word, Excel, Powerpoint).

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CCMSA ouvre ses offres d’emploi à toutes les candidatures.

Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché.

Processus de recrutement : pré qualification téléphonique, entretien RH, test technique, entretien opérationnel.

Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem" : 

• A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib';


• Rémunération incluant un 13ème mois / Plan d'Epargne Entreprise (PEE) / Prime d'intéressement;


• Période d'essai de 4 mois non renouvelable;


• Possibilité de bénéficier jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine à l'issue de la période d'essai et en accord avec le manager;


• Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq;


• Restaurant d'entreprise et cafétéria;


• Comité d'entreprise.

À propos de Caisse Centrale MSA

La MSA, Sécurité sociale du monde agricole et rural, est le 2ème régime de protection sociale en France. Avec ses 16 000 collaborateurs répartis au sein de ses 37 organismes, elle protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) tout au long de leur vie.

Interlocuteur unique de ses ressortissants, la MSA verse toutes les prestations auxquelles ils peuvent prétendre en santé, famille, retraite, accident du travail et maladie professionnelle et assure également le recouvrement (cotisations, contributions sociales, assurance chômage …).

La Caisse Centrale de la MSA (CCMSA), 850 collaborateurs, est la tête du réseau. Elle contribue à la mise en œuvre de la politique sociale agricole et représente la MSA au niveau national auprès des Ministères et partenaires.

Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :

• Notre mission d’utilité sociale,


• Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,


• Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,


• Une attention portée à la qualité de vie au travail.

https://recrutement.msa.fr/