ASSISTANT ADMINISTRATIF ET RH H/F

Description de l'offre

Au sein du restaurant, l'assistant administratif et ressources humaines H/F
s'assure du respect de la législation sociale en vigueur et assiste le
Directeur de restaurant dans l'ensemble des missions de gestion des ressources
humaines et administratives.
Plus spécifiquement, ses missions seront les suivantes :
- Gérer l'embauche des nouveaux salariés : organiser les intégrations,
préparer les dossiers individuels, établir les contrats et DUE, remettre les
uniformes...
- Mettre les dossiers du personnel et registres légaux complets et à jour
- S'assurer de la validité des titres et autorisation de travail des salariés
de nationalité étrangère, et anticiper les fins de validité
- Visites médicales à jour (embauche, périodique, ...)
- Assurer le suivi administratif des formations opérationnelles
- Veiller à la qualité des plannings et s'assurer de leur respect en
contrôlant quotidiennement le temps de travail du personnel (respect de la
législation, heures complémentaires, supplémentaires...)
- Contrôler et suivre tout non-respect du planning pour garantir la conformité
des fiches de paie avec le pointage (absences, retards, maladie, congés payés,
...)
- S'assurer de la satisfaction du personnel : anticiper les problèmes que
pourraient rencontrer les salariés, répondre à leurs demandes
- Créer des tableaux de suivi et d'analyses
- Faire le lien avec la direction pour le suivi et la gestion des sanctions
disciplinaires
- Gérer la sortie des salariés : établir le solde de tout compte ainsi que les
documents afférents à la rupture du contrat de travail
- Assurer la coordination avec les différents services du siège sur l'ensemble
des sujets ressources humaines
- Effectuer les opérations administratives quotidiennes dans les délais
impartis : gestion des flux financiers (caisse, passage convoyeurs,
préparation des navettes administratives internes), gestion administrative
(contrôle les rapports financiers, assure le suivi quotidien des
encaissements, écarts de caisse, pertes, repas employés, saisie des
factures,....)
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Profil recherché

- Expérience de gestion des Ressources Humaines dans le domaine de la
restauration ou du retail demandée
- Expérience en gestion des priorités dans un environnement sous pression
- Excellent relationnel, esprit d'équipe et adaptabilité à tous types
d'interlocuteurs
- Maîtrise du pack Office
- Aisance avec les outils informatiques
- Attrait pour les environnements normatifs

À propos de Burger king

BURGER KING® est la seconde chaîne de burger au monde avec près de 17.000
restaurants dans plus de 100 pays.
Après 15 ans d'absence, la marque est revenue en France avec un ambitieux plan
de développement et déjà plus de 200 restaurants ouverts en 4 ans. Fort d'un
succès commercial inédit et d'une croissance dopée par l'acquisition de Quick,
BURGER KING® est aujourd'hui le second acteur du marché de la restauration
rapide en France. Cette position de challenger sera renforcée dans les années
à venir par l'ouverture d'une centaine de nouveaux restaurants par an. Le
seuil des 500 restaurants sera atteint en 2020. La marque bénéficie à la fois
d'une aura incomparable en France et d'une personnalité unique, permettant un
marketing unique et décalé qui fait son succès commercial au quotidien.
Pour accompagner son développement BURGER KING® est aujourd'hui en quête
active de talents à la recherche d'opportunités et de défis à relever. »