40 days agoBuffalo Grille

Stage/Alternance- Chargé(e)de RH & Marque Employeur H/F

  • Montrouge (Hauts-de-Seine)
  • Community management

Job description



L'entreprise : Buffalo Grill MONTROUGE

Vous avez comme nous la passion du client et des équipes ?

Leader incontesté sur son marché, Buffalo Grill est l’American Grill familial qui propose un choix de viandes grillées, de burgers et d’autres plats de qualité à des prix compétitifs. Fort de 365 restaurants, notre enseigne a été élue enseigne préférée des Français pour la seconde année consécutive et sert plus de 32 millions de repas par an.

Description du poste

Le Groupe souhaite aujourd’hui renforcer et fédérer l’ensemble de ses collaborateurs, en donnant notamment davantage de puissance à sa communication interne !

 

À ce titre, notre Direction des Ressources Humaines est à la recherche pour notre siège situé à Montrouge d’un(e) Chargé(e) de communication & Marque Employeur H/F en STAGE ou ALTERNANCE, qui parviendra à donner vie à cette nouvelle stratégie Buffalo Grill grâce à sa créativité, sa maturité et sa capacité à s’imprégner de la belle culture Buffalo.

 

Rattaché(e) à la Directrice du Développement RH du groupe, vous serez en charge, dans un contexte de croissance et de changement, d’assurer, de relayer et de communiquer la nouvelle feuille de route du Groupe auprès de l’ensemble des collaborateurs.

 

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

·  Participer à la réflexion sur le développement de notre présence sur les réseaux sociaux ;
·  Participer à la réflexion et à la mise en place d’un plan action en vue d’améliorer la communication interne du Groupe (rythme, moyens, population, actions, etc.) ;
·  Participer à la réflexion et à la mise en place de d’événements internes et/ou externes à destination des différents profils du Siège ;
·  Garantir l’information des collaborateurs, en temps réel, sur le regroupement (déménagement) via les moyens de communication interne : newsletter, affichages, campagnes mails, etc. ;
·  Réaliser et concevoir des interviews auprès des différentes catégories de personnels du Siège ; afin de valoriser les métiers et les collaborateurs 
·  Participer à la rédaction de la newsletter interne ;

Description du profil

Vous suivez un cursus de formation supérieure (Bac+4 ou Bac+5) spécialisée dans la Communication et/ou les Ressources Humaines, vous disposez d'une aisance rédactionnelle, d'un esprit de synthèse et d'une forte capacité d'adaptation.

Votre dynamisme, votre rigueur ainsi que votre méthodologie vous permettent de travailler en autonomie sur plusieurs sujets à la fois.

 

Votre aisance relationnelle, votre créativité, votre maturité et votre réactivité seront très appréciées.

Référence : AA8321BQ