Les offres de “Bouygues”

Expire bientôt Bouygues

Technicien de Maintenance CVC Itinérant

  • CDI
  • Saint-Jean-de-Braye (Loiret)
  • Conception / Génie civil / Génie industriel

Description de l'offre

Description du poste

Filière Métier

Réf métier Bouygues SA - TRAVAUX

Intitulé du poste

Technicien de Maintenance CVC Itinérant

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Equans France, groupe Bouygues, recherche son futur :
Technicien de Maintenance CVC (H/F)
Itinérance (45 et 28)- Basé à Orléans (45)
 
Axima fait partie de l’entité Equans France, groupe Bouygues, qui concoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la réfrigération et de la sécurité incendie.
Axima accompagne la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients.
Au total, elle compte 9 500 collaborateurs, dont 1600 collaborateurs sur nos activités de Maintenance.
 
Dans le cadre d'une création de poste afin de renforcer notre équipe dans le développement de notre activité, vous rejoindrez l’agence Centre Val de Loire, implantée à Orléans, Tours et Bourges, qui assure la maintenance d’installations en génie climatique dans les domaines du tertiaire, de la santé et de l’industrie.
Vous évoluez en itinérance et en autonomie sur l'agglomération orléanaise auprès de clients du secteur tertiaire et industriel, en lien avec notre Responsable d'Affaires basée à Saint-de-Braye, Vanessa.
 
Votre challenge à nos côtés
? Vos missions sont principalement les suivantes :
? Prendre en charge le contrat de maintenance préventive et corrective des installations de chauffage, traitement d’air et climatisation (petite climatisation, CTA, groupe eau glacée, chaudière petite ou moyenne puissance).
? Réaliser les petits travaux CVC / Plomberie détectés dans le cadre de vos opérations de maintenance
? Maintenir et développer la relation client en apportant votre conseil en tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e)
? Être garant du respect des planning de maintenance
? Renseigner l'outil de GMAO à chaque intervention
? Participer au chiffrage (relevés, demande de prix)
? Appliquer et améliorer les dispositifs et principes de sécurité
 
Vous participez au service d'astreinte sur les départements du Loiret (45) et de l'Eure et Loire (28).
 
On parles avantages ?
Nous vous proposons 
✅ Un salaire fixe brut fonction de votre niveau d'expérience (nous sommes aussi bien ouverts à un profil junior qui bénéficiera d'un accompagnement pour une montée en compétences, qu'à un profil confirmé)
✅ Un 13ème mois progressif
✅ Une prime vacances de 30 % des congés payés (caisse du BTP)
✅ Des tickets restaurant (100 % prise en charge employeur)
✅ Une prime d’astreinte (en cas de participation au service d'astreinte)
✅ Un véhicule de service
✅ Un dispositif d'intéressement et de participation
✅ Un plan d'épargne volontaire (PEG et PERCOL) ; actionnariat salarié Bouygues et abondement d’Axima
✅ D’intégrer un Groupe implanté partout en France : nous serons à l’écoute de vos projets personnels (évolution, mobilité, …)
✅ De nombreux avantages du CSE vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs !
 
Et si on parlait de vous ?
? De formation technique, vous démarrez votre parcours suite à votre formation et vous avez une première expérience en maintenance d'installations de génie climatique (chauffage, ventilation et climatisation), plus particulièrement en froid.
⚡ Vous disposez d'une habilitation électrique et d’une habilitation fluide frigorigène catégorie 1.
?? Votre sens du relationnel client, votre envie de transmettre, votre autonomie et votre rigueur sont vos atouts pour réussir sur ce poste !
 
Un dernier mot ?
Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au cœur des préoccupations de votre manager et interlocuteurs RH !
 
EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous.
EQUANS France s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.  Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

Profil recherché

Profil

Retrouvez les informations sur le profil recherché dans la description du poste ci-dessus

Faire de chaque avenir une réussite.
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