Project Management Officer Alternant H/F

Description de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Acteur global de la construction et des services, Bouygues Construction conçoit, réalise et exploite des ouvrages qui améliorent au quotidien le cadre de vie et de travail : bâtiments publics et privés, infrastructures de transport, réseaux d'énergie et de communication.

Leaders de la construction durable, le Groupe et ses 52 200 collaborateurs s'engagent ainsi sur le long terme auprès de leurs clients pour les aider à bâtir une vie meilleure.   

Référence

ByC_BYES/DSD/OH-7196  

Date de début de diffusion

24/05/2017

Date de parution

10/07/2017

Description du poste

Filière Métier

ETUDES & TECHNIQUE

Intitulé du poste

Project Management Officer Alternant H/F

Contrat

Contrat d'alternance

Statut

Non cadre

Temps de travail

Temps complet

Durée du contrat

1 an

Description de la mission

Au sein de la Direction Solutions Métiers, le Project Management Officer ("PMO") réalisera des missions de structuration et d'assistance au pilotage de projets.
Il interviendra sur un suivi transversal du portefeuille de projets SI Métiers.

Vos activités principales seront les suivantes :
• Créer des reportings et des états d'avancement sur les projets suivis
• Suivre et vérifier l'avancement du projet (qualité / coût / délai)
• Communiquer sur l'avancée des projets
• Assurer le suivi budgétaire des Projets
• Suivre les risques des projets
• Accompagner la conduite du changement
• Garantir et suivre les actions de formation utilisateur

Profil recherché

Profil

Vous êtes actuellement en école de commerce et cherchez une alternance à partir de septembre 2017.

• Adaptabilité et Flexibilité : Adapter et re-prioriser ses activités et son organisation face aux évolutions et aux contraintes.
• Analyse et Synthèse : Analyser l'information issue de différentes sources pour identifier les relations et les tendances. Synthétiser les informations clés dans un format pertinent.
• Communication orale et écrite : Exposer efficacement à l'écrit comme à l'oral un raisonnement de façon logique et argumentée.
• Conviction et Influence : Comprendre les attentes des interlocuteurs internes et externes pour adapter son discours, ses arguments et leur présentation.
• Créativité, sens de l'innovation : Contribuer à la recherche d'idées et de solutions en participant à des échanges et des séances de créativité et proposer des améliorations.
• Gestion de Projet : Coordonner plusieurs projets opérationnels simultanément.
• Gestion de la performance : Utiliser les indicateurs de performance pour adapter son activité et aider à la prise de décision. Définir et mettre en œuvre des plans d'actions correctives.
• Rigueur et Organisation : Prioriser et planifier sa propre charge de travail, évaluer et corriger les activités réalisées.
• Sens Relationnel : Adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges.