Chargé(e) de Reporting Ressources Humaines H/F

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Description du poste

Filière Métier

AUTRES

Intitulé du poste

Chargé(e) de Reporting Ressources Humaines H/F

Contrat

CDI

Statut

Cadre

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Dans le cadre du projet Colasway visant à implémenter un SIRH monde, la Direction des Ressources Humaines du Groupe COLAS recherche pour son Siège parisien un(e) Chargé(e) de Reporting Ressources Humaines, afin de structurer et renforcer son expertise en matière de Reporting Social sur un périmètre France et International.

Rattaché(e) au Responsable des Etudes et des Tableaux de bord du Groupe, vous participerez aux principales missions suivantes :

Gestion des bases de données et des outils RH :

•Analyser et contrôler les données sociales issues des différents outils

•Participer à l'amélioration de nos outils informatiques (expression de besoin, recette) auprès de notre prestataire informatique interne afin de simplifier notre reporting.

•Participer au développement de Colasway et à la réflexion autour de la structuration de la data RH.

•Faire évoluer, proposer et créer des indicateurs et tableaux de bord RH.

Etudes RH et contrôle de gestion sociale

•Répondre aux demandes ponctuelles d'information en provenance des différents interlocuteurs RH ou autre en créant des requêtes ad hoc à façon sous BO

•Assurer le reporting mensuel et annuel (DPEF – Ex-Article 225) sur le périmètre Monde

•Réaliser des études spécifiques en lien avec l'actualité RH

•Remplir les obligations légales pour le siège du Groupe COLAS : Bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes femmes, DOETH, etc ...

Epargne salariale / Rémunération :

•Piloter les campagnes de participation (plusieurs accords) et d'intéressement

•Piloter la campagne de revue annuelle des salaires

•Piloter les opérations d'augmentation de capital

•Contrôler, en lien avec la trésorerie, les montants épargnés par les collaborateurs

•Assurer le lien avec les teneurs de compte (AMUNDI, Regard BTP)

A noter que ces missions ne sont pas exhaustives et s'ouvriront de plus en plus vers l'international.

Profil recherché

Profil

De formation supérieure, après une 1ère expérience de 3 à 5 ans sur des missions de reporting et de tableaux de bord, vous avez une connaissance des méthodes statistiques et des domaines RH & Finance/Gestion. Vous souhaitez donner une dimension internationale à votre carrière et participez à la mise en œuvre d'un SIRH Monde.

Doté(e) d'un esprit de synthèse et d'analyse, vous savez vous adapter à des demandes régulières provenant de différents interlocuteurs, avez le sens du service et une aisance relationnelle, l'esprit d'équipe, de la rigueur/méthodologie, le goût du travail bien fait, une bonne capacité d'adaptation et d'autonomie et êtes à l'aise avec les chiffres.

Discrétion et Confidentialité sont indispensables à la fonction.

La maitrise des outils bureautiques courants (dont Excel) et de l'Anglais professionnel sont impératifs. La connaissance du logiciel Success Factors et du requêteur BO ainsi qu'une appétence pour l'utilisation d'outils informatiques tels que power BI seraient un plus.