Architecte SIRH H/F

Description de l'offre

Description du poste

Filière Métier

INFORMATIQUE

Intitulé du poste

Architecte SIRH H/F

Contrat

CDI

Statut

Cadre

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Le centre de compétences SIRH  regroupe les équipes d'assistance à maîtrise d'ouvrage, d'assistance aux utilisateurs et de maîtrise d'œuvre des applications du SIRH Bouygues Construction sur les domaines de paie, gestion administrative, recrutement, développement des collaborateurs, etc. 
Nous recherchons au sein de cette direction, un(e) Architecte technico-fonctionnel SIRH dont la mission consiste à :
Garantir l'évolution cohérente du SIRH de Bouygues Construction en lien avec les orientations stratégiques.
Définir les règles d'urbanisation et de gouvernance en tenant compte de ses spécificités, des évolutions réglementaires et techniques et en anticipant les évolutions, avec un objectif permanent de simplification et d'optimisation de la maintenance.
Cela signifie :
Concevoir et faire évoluer l'architecture et la cartographie du SIRH : applications, référentiels et interfaces.
Définir une stratégie de simplification et d'urbanisation cible, proposer une roadmap et la suivre.
Proposer des scénarii d’évolution et de simplification du système d’information, déterminer pour chaque domaine fonctionnel les outils les plus adaptés et accompagner leur mise en place et leurs évolutions.
Assurer la veille technologique du SIRH : rechercher des solutions technologiques innovantes et pour le métier. 
Etre en support des équipes projet.
Communiquer auprès des différents acteurs sur les évolutions proposées.
La mission pourra intégrer la conception et la modélisation des architectures Data des solutions SIRH.

Profil recherché

Profil

De formation BAC+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines ou en Systèmes d’Information, vous justifiez d'une expérience reconnue en gestion de projets/conseil en SIRH.
Excellentes connaissances informatiques, technologiques, SIRH
Connaissance d'un ou plusieurs ERP RH : SAP HCM, HR Access…
Connaissance des architectures BI et expérience dans la gestion de la Data et le reporting est un plus
Compétences en management transverse
Qualités personnelles : esprit d’analyse et de synthèse, communication, sens de l’organisation, autonomie, capacité à convaincre, pédagogie, leadership, coopération transversale et innovation
Anglais courant et allemand souhaité.