Alternance RH Généraliste F/H
Alternance Meudon (Hauts-de-Seine)
Description de l'offre
Alternance | RH généraliste F/H | Meudon | Septembre 2026
Si pour vous, faire grandir les relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble !
Ce que l’on vous propose :
Venez découvrir la fonction RH, par l’immersion dans un cadre généraliste et opérationnel, aux côtés de notre équipe DRH marketing et commerce marché grand public, et appréhendez une gestion transversale d’un large panorama de thématiques RH !
Une alternance faite pour vous ! Vous êtes animé par les Ressources Humaines et recherchez une expérience riche en responsabilités et en autonomie ?
Ce que vous ferez au quotidien :
Gestion RH Généraliste et Opérationnelle :
Pilotage des populations alternants et stagiaires :
Assurer l'onboarding et le suivi de 100 collaborateurs (alternants et stagiaires).
Gestion quotidienne et accompagnement :
Soutenir une Responsable Ressources Humaines (RRH) et une Cadre RH dans la gestion quotidienne des collaborateurs (aspects RH, juridiques et administratifs).
Participer aux exercices clés de la roadmap RH (recueil des besoins de formation, revues de rémunération, comités carrière, etc.).
Projets RH :
Contribuer au pilotage de divers projets RH (ex: déploiement du plan d'action suite à l'enquête de perception collaborateur, suivi du plan de formation).
Conseil et analyse :
Échanger avec l'équipe RH pour la gestion du périmètre de 450 collaborateurs.
Réaliser des analyses juridiques des situations avant leur mise en pratique administrative.
Développement et sensibilisation :
Développer votre réseau au sein de l'entreprise.
Sensibiliser aux relations sociales.
Collaborer avec le service de gestion du personnel.
Recrutement :
Coordination des campagnes :
Coordonner les campagnes de recrutement des alternants et stagiaires en collaboration avec l'équipe Talent Acquisition (TA).
Suivi et rencontre :
Assurer le suivi des KPI de recrutement.
Rencontrer les managers pour comprendre leurs besoins.
Suivre le parcours des stagiaires et alternants après leur arrivée (onboarding inclus).
Marque Employeur :
Participation aux événements :
Participer activement aux événements de marque employeur (ex: forums, salons)