Responsable Paie, Administration du Personnel & SIRH H/F

Description de l'offre

Nous recrutons dans le cadre de notre développement, un/une : 

Responsable Paie, Administration du Personnel & SIRH H/F

Vous aurez pour mission principale, en tant que Business Partner, de piloter la production de la paie et l'administration du personnel.  Dans ce cadre, vous serez garant de la performance et de la qualité de l'ensemble des processus associés. Vous êtes, avant tout, un expert de la paie. En complément, vous serez, également, un acteur majeur de la conception et de l'évolution du module fonctionnel RH de notre nouvel ERP (base IFS) pour l'ensemble des entités de notre société dans le monde. Dans le cadre de cette mission, vos responsabilités s'articuleront autour des axes suivants :
- Vous êtes responsable du bon déroulement du processus paie (pour un portefeuille de 1200 paies) et des déclarations sociales en qualité et délais
- Vous êtes garant de la bonne mise en pratique des règles en vigueur dans l'entreprise, notamment, s'agissant des éléments de rémunération variables
- Vous managez une équipe composée d'un adjoint et 3 gestionnaires paie ainsi que d'un gestionnaire administration du personnel
- Vous êtes en charge des relations avec les organismes sociaux ainsi que de la veille sociale
- Vous élaborez l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, effectifs, masse salariale, congés, accidents du travail, etc)
- Vous travaillez en étroite collaboration avec le Business Partner RH et la comptabilité. 

En tant que Responsable SIRH, vos responsabilités s'articuleront autour des axes suivants :
- Administrer le logiciel paie en lien avec le prestataire extérieur
- Piloter l'ensemble des travaux liés au module fonctionnel RH, au sein d'une équipe projet transverse & managée par le Directeur de Projet, en lien avec le Process Owner RH ainsi que les Key Users des entités déployées (Mise en place les règles de fonctionnement, réaliser les arbitrages et piloter l'avancement des travaux, etc.)
- Vous concevez la cartographie fonctionnelle & organisationnelle du module RH. ous proposez l'évolution des processus métiers RH en lien avec la Gestion des Temps et des Activités, l'interface paie, Note de frais, Gestion des compétences, etc.
- Vous vérifiez la conformité du module RH, en adéquation avec le cahier des charges
- Vous accompagnez le déploiement à l'international ainsi que la conduite du changement>

Profil recherché

Être Business Partner, cela signifie, au-delà de l'expertise technique requise, avoir la capacité d'analyse et de synthèse ainsi que la dimension relationnelle nécessaire afin d'accompagner l'ensemble de nos opérationnels dans une mission de service, consolidation et compliance. 

De formation supérieure Bac+5 minimum (type école de commerce) avec une spécialisation en Ressources Humaines et Contrôle de Gestion, vous avez impérativement une expérience significative et qualitative de 10 ans minimum à ce type de fonction, où vous avez eu l'opportunité de cette double expertise, paie et SIRH. Votre maîtrise du logiciel ADP est un atout indispensable à cette fonction.

Par ailleurs, la connaissance de la convention collective de la métallurgie est un avantage. 

Vos qualités rédactionnelles, votre sens de la reformulation ainsi que votre capacité d'analyse et de synthèse sont des atouts nécessaires à cette fonction. Le savoir être compte autant que l'expérience. Rigoureux, opiniâtre et autonome, vous avez un sens de l'organisation confirmé. Réactivité, gestion des priorités, capacité d'être force de proposition, de solutions et un sens aigu de la communication sont des qualités indispensables à cette fonction. Capacité relationnelle confirmée, aptitude à la négociation et goût du challenge sont des atouts. 

Une bonne maîtrise de l'anglais est essentielle. 

À propos de Boccard

Depuis 1918, Boccard s'est imposé, en France et dans le monde, comme un acteur majeur dans la mise en oeuvre d'installations industrielles toujours plus performantes et innovantes. Boccard se positionne comme un Ensemblier Industriel de référence avec plus de 3500 collaborateurs présents dans 34 pays. Au fil des décennies, Boccard a su intégrer ses métiers : Engineering, Manufacturing, Construction et Maintenance. Grâce à son excellence dans la gestion de projet basée sur son engagement \"Safety first, on time, on spec, on budget\", Boccard est un acteur mondial incontournable dans l'optimisation du cycle de vie de l'investissement de ses clients, notamment dans les marchés industriels de l'Oil & Gas, de l'énergie, du nucléaire et de la sidérurgie, mais aussi dans les marchés alimentation, boissons, brasserie, cosmétiques et pharma-biotech.