UX Designer

Job description

RATTACHEMENT

Responsable TI pour le Digital, les RH et les Développements Transverses

MISSION ET OBJECTIFS

• L'équipe de CIB Amérique du Nord IT Digital recherche un (UX Designer) Concepteur en Expérience Utilisateur qui travaillera en collaboration avec les Responsables produits, Développeurs et Utilisateurs finaux pour définir les solutions techniques les plus appropriés.

• Le principal objectif du Concepteur en Expérience Utilisateur sera de déterminer les besoins utilisateurs pour bien définir et implémenter les solutions appropriées.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Analyse les processus actuelles ; propose et conçoit de nouveaux processus

• Fournit aux architectes les principaux besoins en matière de conception de processus

• Produit dans les temps appropriés des statuts d'avancements

• Acte comme un pivot central entre les équipes de développement, les responsables produits et les utilisateurs finaux

• S'assurer que les livrables sont rendus dans les temps tout en s'alignant avec les livrables des développeurs

• Responsable de l'amélioration en continue de l'expérience Utilisateur

• Travaille main dans la main avec les développeurs et les Responsable produits

• Travaille en équipe dans un environnement matriciel et Agile

Desired profile

Qualifications :

FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Bac dans les domaines des TI, Conception Graphique ; Media ou assimilés

• 5 ans d'expérience dans le domaine de la conception d'Expérience Utilisateur ; Interface Graphique à travers plusieurs plateformes de TI.

• Hautement qualifié dans les outils de Photoshop, Illustrator, Sketch, Keynote ou autre outil de conception

• 3 ans d'expérience dans la gestion de projet

• Expérience dans les méthodologies Agile et Scrum

• Expérience / Connaissance optionnelle dans les langages TI de serveur de présentation

EXIGENCES PARTICULIÈRES ESSENTIELLES

• Compétences dans des outils de type Sketch, proto.io, Invision, ou autre outils de prototypage

• Expérience dans les méthodologies de recherche en Expérience Utilisateur (EU)

• Capacité à expliciter les décisions de conception avec logique

• Capacité en résolution de problème

• Communication efficace dans la conception des solutions vers différents type de rôle et différents niveaux

• Capacité à créer et a clairement annoter des canevas et des prototypes.

Une politique de recrutement qui favorise l'équité et la diversité :

Parce qu'elles favorisent la créativité et l'efficacité, qui sont entre autres, sources d'une meilleure performance et une plus grande productivité, l'équité et la diversité font partie intégrante de notre politique de recrutement. Nous nous efforçons de refléter la société qui nous entoure et d'être à l'image de nos clients.

La règle de non-discrimination s'applique à chacun de nos recrutements.

Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en termes de formation et d'expérience seront évaluées et informées.

A propos de BNP Paribas

BNP Paribas a une présence dans 75 pays avec plus de 180 000 collaborateurs, dont près de 140 000 en Europe. Le groupe détient des positions clés dans ses deux grands domaines d'activité : Retail Banking & Services (comprenant Domestic Markets et International Financial Services) et Corporate & Institutional Banking. En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l'Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et International Financial Services, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.