Superviseur ou superviseure du soutien aux transactions

Description de l'offre

Chez BNP Paribas Canada, ce sont nos employé.es qui font la différence… Nos 75 nationalités font notre diversité !

Vous aimez les défis, un cadre structuré, la perspective d’optimiser et d’innover? Vous faites preuve d’originalité et avez envie d’une certaine liberté de penser, tout en partageant votre savoir et vos idées?

… Venez nous aider à contribuer à l’essor de notre plateforme canadienne !

Vous bénéficierez en autre :

· De l’accès à des programmes sociaux de bénévolat et de loisirs grâce à nos nombreux groupes de ressources des employés (ERGs)
· De possibilité de développement de carrière grâce à une mobilité interne et internationale active et à notre programme de formation innovant : la « Canada Academy »
· D’un tout nouvel espace de travail flexible et confortable pour adapter votre environnement à vos besoins : possibilités de travail à distance, postes debout, innovation lab., facilités de salles ouvertes et d’espaces de rencontres, …

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT :

Chef, Activités des Services bancaires mondiaux – Canada

MISSION ET OBJECTIFS

L’équipe du soutien aux transactions d’ITO est une équipe Middle Office qui dessert principalement le secteur de l’énergie et des matières premières de l’Amérique du Nord de CIB Americas, en mettant fortement l’accent sur les affaires et en étant stimulée par l’expertise industrielle et opérationnelle, l’efficacité et le contrôle. L’équipe transversale du soutien aux transactions d’ITO, au service de la plateforme d’entreprise CIB Americas, a trois missions clés :

· faire office de premier niveau de contrôle pour protéger la Banque en effectuant des contrôles efficaces, précis et opportuns pour gérer les risques liés à la réglementation, à la conformité, aux opérations et au crédit;
· assurer le service à la clientèle et le soutien à l’exécution des transactions pour contribuer à offrir des solutions inégalées pour nos clients;
· effectuer des tâches exigeant une connaissance sectorielle spécialisée.

L’équipe du soutien aux transactions d’ITO est actuellement axée sur les lignes de métier de l’énergie et des matières premières, mais le soutien à d’autres lignes de métier sera envisagé ultérieurement.

RESPONSABILITÉS

Superviser les équipes Flow et TBBR de Montréal

· Superviser les activités des membres de l’équipe afin d’assurer un traitement rapide et précis des transactions conformément aux politiques et procédures internes.
· Réviser les rapports sur les clients pour assurer la conformité aux modalités énoncées dans les facilités de crédit approuvées.
· Analyser les rapports sur les clients par rapport aux pièces justificatives.
· Coordonner et effectuer les vérifications de conformité internes.
· Passer en revue les résultats des rapports quotidiens de rapprochement ECoS.
· S’assurer de la configuration des nouvelles facilités ou des facilités modifiées.
· Vérifier le BBTick pour y déceler les arriérés et s’assurer de l’exactitude, et effectuer la transmission à une instance supérieure au besoin.
· Rappeler les échéances à l’équipe et s’assurer que toutes les tâches prévues sont effectuées.
· Veiller à ce que toutes les formations mutuelles des employés soient à jour.
· Effectuer des examens mensuels du rapport du portefeuille ECoS pour déceler toute anomalie.

Évaluation économique de la base d’emprunt :

· Examiner les ententes de crédit, les lettres relatives à la facilité, les feuilles de conditions et le FC-1 pour comprendre les modalités et les subtilités de l’entente.
· Résumer tout matériel pertinent lié aux garanties et préparer une liste complète des articles concernés à vérifier pour la structure de financement.
· Rapprocher les certificats de base d’emprunt et les documents justificatifs pour déterminer la conformité aux facilités de crédit et recherches documentaires.
· Mettre à jour les systèmes internes et les feuilles de calcul en y indiquant les actifs courants afin d’assurer que les niveaux d’emprunt sous les lignes de crédit renouvelable soient appropriés.
· Surveiller les comptes débiteurs ouverts et les limites d’inventaire par client pour confirmer que les soldes débiteurs respectent les limites approuvées.
· S’assurer que toutes les conventions de contrôle des dépôts, les conventions tripartites et les avis à l’entrepôt sont en place.
· Examiner et surveiller la date historique de la base d’emprunt pour déceler les écarts inhabituels, transmettre toute constatation inhabituelle à une instance supérieure et mettre à jour les feuilles de calcul historiques.
· Examiner et surveiller les tendances d’évaluation pour les actifs en réserve des prêteurs sur actif (ABL) ou d’Intermodale BB, et mettre à jour les fiches de tendances.
· Surveiller la réception de toutes les demandes de base d’emprunt
· Communiquer directement avec le client pour tout problème ou toute question concernant les articles de base d’emprunt.
· Coordonner et soutenir les vérifications de conformité de Chrysalide pour les clients de base d’emprunt selon les protocoles approuvés.
· Passer en revue les champs d’audits afin de fournir une analyse en lien avec la facilité de crédit sous-jacente.

Tâches supplémentaires

· Examiner et approuver les transactions au besoin.
· Aider les membres de l’équipe au besoin.
· Effectuer des tâches et des projets ponctuels à la demande de la direction.

Profil recherché

Qualifications :

EXIGENCES

Compétences minimales requises

·  Expérience en comptabilité financière et en analyse de l’information financière
·  Compétences en révision hautement détaillée dans l’examen et le rapprochement des documents et des rapports comptables
·  Excellentes compétences en communication orale et écrite, et capacité à communiquer verticalement au sein d’une organisation
·  Excellentes compétences en service à la clientèle
·  Compréhension des ententes de crédit et capacité d’interpréter les modalités pour les transposer en modèle d’analyse à une base d’emprunt

Compétences souhaitées

·  Expérience en supervision fortement souhaitée
·  Connaissance des examens et analyses des documents de base d’emprunt, un atout grandement souhaité
·  Au moins 2 ans d’expérience en examen et en analyse des renseignements de base d’emprunt des clients, de préférence dans une banque de financement des marchandises (énergie) ou une institution financière
·  Au moins 2 ans d’expérience en négociation directe avec les clients de la banque pour résoudre des lacunes dans les documents et les données de base d’emprunt
·  Capacité à fournir des conseils indépendants relatifs au règlement des données inexactes ou erronées reçues des clients et à travailler de façon autonome pour communiquer ces lacunes aux clients et à la haute direction de la Banque
·  Excellentes compétences en communication orale et écrite, et capacité à communiquer verticalement au sein d’une organisation
·  Compréhension des marchés des produits pétroliers, de l’énergie et des matières premières
·  Excellente connaissance de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel
·  Connaissance des transactions relatives aux produits de financement commercial traditionnels et aux activités de prêt liées au financement des marchandises dans une banque ou une institution financière

A propos de BNP Paribas

Avec plus de 200 000 collaborateurs répartis dans 72 pays, le Groupe dessert près de 32 millions de clients particuliers et 850 000 professionnels, entrepreneurs, PME et grandes entreprises.

BNP Paribas se positionne comme une banque leader de la zone euro et un acteur bancaire international de premier plan.

Le saviez-vous? En 2019, BNP Paribas a été désignée "The World’s Best Bank for Corporate Responsibility"

A propos de BNP Paribas au Canada

Comptant actuellement plus de 900 employé.es, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de divers domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux venant du monde entier. Nous sommes fiers de proposer à nos employés un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs connaissances, en relevant des défis et en s’épanouissant.

Une politique engagée pour l’équité et la diversité :

BNP Paribas est un employeur qui prône l'égalité des chances. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du sexe, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi).

Une partie de l'engagement de BNP Paribas pour la diversité, le multiculturalisme et l'inclusion se reflète clairement sur la façon dont nous croyons et vivons la diversité et l'inclusion tous ensemble. A ce titre, l'une des initiatives de BNP Paribas est la création de groupes de ressources des employés (ERG) axés sur l'égalité des sexes, l'orientation sexuelle ou l'apprentissage d'autres cultures.

Nous accommodons l’accès aux offres d’emploi pour les personnes en situation d’handicap qui ne pourrait pas appliquer directement sur notre site carrière, s’il vous plait contactez-nous par courriel canada_recrutement@ca.bnpparibas.com ou par téléphone au 514-285-6000

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en terme de formation et d'expérience seront évaluées et informées. **