Gestionnaire Administration du Personnel H/F

Description de l'offre

Créé en 1989 et filiale à 100% de BNP Paribas, Arval est le spécialiste de la location de véhicules d'entreprise. Arval propose à ses clients professionnels, PME et grands Groupes internationaux des solutions dédiées visant à optimiser la mobilité de leurs collaborateurs et à externaliser les risques liés à la gestion de leur flotte automobile. Conseil d'expert et qualité de service, qui constituent les fondements de la promesse de marque d'Arval, sont délivrés dans 28 pays par plus de 6 000 collaborateurs.

La flotte d' Arval s'élève à 1 000 000 de véhicules loués dans le monde. Arval est un membre fondateur de l'Alliance Element Arval, l'alliance la plus durable de l'industrie de la location de véhicules d'entreprise, et leader mondial avec 3 millions de véhicules dans 50 pays. Au sein de BNP Paribas, Arval est intégré au domaine d'activité Domestic Markets.

BNP Paribas recherche pour sa filiale Arval à Rueil Malmaison (92) un(e) :

Gestionnaire administration du personnel H/F

Contexte et enjeux :

En tant que Gestionnaire Administration du Personnel vous avez pour missions d'assurer la fiabilité de la paie. Responsable d'un portefeuille de collaborateurs, lorsque vous effectuez la gestion administrative du personnel, vous vous assurez du respect de la législation en vigueur, des accords d'entreprise, de la convention collective, des procédures internes. Par ailleurs vous veillez à respecter systématiquement les délais fixés dans le calendrier de paie en répondant en parallèle aux demandes fréquentes des collaborateurs et êtes responsable de diverses tâches annexes.
Dans le cadre de vos fonctions vous suivez le dossier du collaborateur de son entrée dans l'entreprise à son départ.

Activités principales :

Dans le cadre de vos fonctions vous :
· Répondez par mail ou téléphone aux questions des salariés en matière de paie, congés, charges sociales…ou tout autre renseignement demandé.
· Recevez les collaborateurs et répondez à leurs demandes ;
· Réalisez, contrôlez et corrigez la prépaie ;
· Gérez les absences : congés, RTT, congés maternité et paternité, congés parentaux, cif… en fonction des accords d'entreprise et/ou de la législation en vigueur ;
· Gérez des arrêts maladie et des accidents de travail/trajet ;
· Gérez les processus arrivées et départs ;
· Gérez les temps partiel, le télétravail et la car policy ;
· Gérez les primes de transport ;
· Gérez les applications métiers, mettez à jour les référentiels (outil interne) et en faîtes des extractions.

Apports de la mission :

Vous découvrez et/ou approfondissez le domaine RH en mettant en application les règles de droit du travail et développez vos connaissances dans le domaine de l'ADP / PAIE.

Profil :

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2/3 avec une spécialisation en Ressources Humaines ou Gestion administrative et justifiez au minimum de 2 années d'expérience (stage et alternance inclus) dont 1 an en gestion administrative des Ressources Humaines . Vous savez par ailleurs agir avec intégrité et avez le sens de la discrétion et de la confidentialité.

Vous avez développé dans le cadre de vos expériences passées votre capacité d'adaptation et à rendre compte . Par ailleurs votre sens des situations allié à votre rigueur et votre orientation client vous permettra de mener à bien votre mission.

Poste à pourvoir dès que possible à Rueil Malmaison en CDI.

Profil recherché

Qualifications :

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