Consultant interne achat - H/F

Description de l'offre

BNP Paribas est une banque leader de la zone euro et un acteur bancaire de premier plan dans le monde, avec une forte présence internationale. Nous rejoindre, c'est partager notre volonté d'aller de l'avant.

La fonction support Groupe ITP (Information Technology and Processes) a des missions opérationnelles et de gouvernance dans les domaines de la sécurité, des achats, de l'assurance pour compte propre et de la gestion de l'immobilier d'exploitation du Groupe.

BNP Paribas recherche un(e) :

Consultant(e) Interne Achat - H/F

Concrètement votre quotidien ?

En tant que Consultant(e) Interne Achat vous êtes amené(e) à réaliser :

· Le sourcing des missions
· Le cadrage des missions
· La formalisation de la méthodologie à appliquer pour chaque mission
· La réalisation opérationnelle de la mission (production des différents livrables inhérents à la mission : Kick Off, Compte rendus, scénarios, matrices des dépenses, préconisations, plan d'actions…
· La restitution de la mission auprès des interlocuteurs clés impactés
· Le pilotage et la coordination de projet
· Selon le périmètre, vous serez amené à piloter des consultants externes.

L'environnement de travail, c'est important !

Vous intégrez l'équipe Transformation & Efficiency au sein du département Opeations, entité de conseil interne au service de l'ensemble de la filière achat et rattachée à la direction des achats centrale du Groupe (Group Procurement, env. 100 personnes). Cette entité a pour mission d'accompagner le Directeur des Achats du Groupe, le COO Group Procurement et les différents Directeurs des Achats des Catégories d'Achats, des entités, des territoires en France et à l'international.

L'entité « Transformation & Efficiency » intervient sur différents périmètre :

· Des projets transverses et stratégiques concernant la filière Achat du Groupe :
· Grands projets de transformation dans le cadre du programme 2020, identification des synergies Achat entre les entités / territoire et la direction Achat Centralisée (Group Procurement)
· La structuration ou l'amélioration des Organisations Achat (Organisation, gouvernance, processus, indicateurs de performance…)
· Définition d'approches dites « territoires » visant à développer les synergies organisationnelles et une approche commune du marché fournisseurs dans les différentes implantations du Groupe
· Diagnostic de maturité achat des entités et des territoires
· Création et réorganisation de départements achats des entités / territoires
· Coaching dans la mise en œuvre de plans d'efficacité opérationnelle

· L'optimisation des processus et de la gouvernance, clarification, harmonisation et mise à jour des processus Groupe, normes, méthodologies, accompagnement au changement…

· Le conseil opérationnel aux Directeurs Achats, définition de la feuille de route, scénarios d'optimisation et plan d'action associé.

· Le Pilotage des projets et la gestion de la coordination multi-territoires, mutli-entités, multi-départements…

Des déplacements occasionnels sont à prévoir en Europe, Asie et Amérique.
Et après ?

Grâce à cette mission, vous appréhendez la forte dimension transversale de la filière Achat au sein du Groupe (internationale et multi-métiers) ainsi qu'une diversité de vos interlocuteurs au sein de la filière Achat (Acheteurs, Category Managers, CPO category, CPO territoires, COO, Secrétaires Général, CFO, CPO group…). Une évolution vers l'opérationnel en tant qu'acheteur peut être envisagée.

Profil recherché

Qualifications :

Et vous ?

Vous possédez un BAC+4/5 minimum en Ecole de Commerce / Ecole d'Ingénieur / Université.. Vous avez une expérience de 3 ans en Conseil en organisation / Fonction achat , ainsi qu'un anglais courant, alors ce poste est fait pour vous.

Vous êtes par ailleurs reconnu(e) pour votre capacité travailler en équipe et à vous organiser. Vous faites également preuve d' orientation résultats et d'un sens de la rigueur et d'une capacité à vous adapter , alors ces qualités seront des atouts qui vous permettront de progresser dans ce poste puis au sein du Groupe.

Compétences transversales :

·  Capacité à animer une réunion, un séminaire, un comité, une formation …
·  Capacité à définir des indicateurs de performance pertinents
·  Capacité à élaborer et à adapter un processus
·  Capacité à gérer un projet
·  Capacité d'analyse

Compétences Métier :

·  Connaissance de l'organisation BNP Paribas
·  Organisation de l'entreprise
·  Stratégie

Outils / technologies / méthodologies :

·  Change methods - Diverses
·  Groupware - IBM LOTUS NOTES - DOMINO
·  Groupware - MICROSOFT EXCHANGE - OUTLOOK

Durée et disponibilité :
Ce poste est à pourvoir immédiatement en CDI à Pantin.