Chargé de Recrutement DSI H/F

Description de l'offre

Chargé(e) de Recrutement Confirmé(e) - CDD de 6 mois -
BNP PARIBAS CARDIF

« Derri è re chaque r é alisation, il y a des hommes et des femmes. Recruter les bons profils, c ' est soutenir toutes nos activit é s #recrutement »

Sur le terrain, ça donne quoi ?

Une fois arrivé(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines France de BNP Paribas Cardif, ce sera à votre tour de recruter les candidats internes et externes ! Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe des Gestionnaires Individuels de Carrières (HRBP) et des assistants RH.

Vous prendrez en charge l'ensemble des postes à pourvoir pour la Direction Informatique.

Vous aurez la responsabilité de piloter la sélection et le recrutement des candidats dans le cadre des critères de sélection définis.

Vous animerez la relation avec les managers afin d'instaurer une relation de confiance et de proximité. Vous saurez répondre à leurs demandes spécifiques et serez force de propositions pour accroitre l'efficacité de vos actions de recrutements.

Vous contribuez à la rédaction et à la publication des annonces auprès de l'entité RHG afin de respecter les critères groupe.
Vous sourcerez et évaluerez les candidats en entretien individuel afin d'apporter un appui et un conseil écrit de qualité aux managers tout au long du processus de recrutement.

Vous interviendrez dans un environnement de production avec des échéances à court terme pour permettre de satisfaire les exigences de nos clients internes.

Vous pourrez également proposer des plans d'action pour attirer et sourcer les candidats. Vous serez enfin amené à participer à des événements de recrutement et à vous déplacer occasionnellement.

Enfin, vous contribuerez pleinement à l'amélioration de nos outils et de nos process en participant aux mises à jour et aux opérations de contrôles.

Les missions c'est important, l'équipe et l'environnement de travail aussi !
Vous rejoindrez notre siège BNP Paribas Cardif de Nanterre au sein de la Direction des Ressources Humaines France de BNP Paribas Cardif, composée d'une dizaine de personnes en charge du recrutement interne et externe des collaborateurs de Cardif France.

Vous interviendrez dans un environnement à l'activité soutenue… tout en garantissant la qualité de l'expérience candidat !

Notre campus offre un cadre de travail à la fois convivial et moderne : cafétéria, salle de sport, terrasse, échanges inter équipes autour de l'actualité et des projets BNP Paribas Cardif…
L'entreprise favorise un cadre de travail ouvert et met à l'honneur la créativité, la mobilité et la connectivité de chacun. Elle multiple les interactions entre collaborateurs et spécialistes extérieurs et déploie le digital afin de faire évoluer ses métiers et enrichir sans cesse ses expertises.
Localisation : Nanterre, accessible en 15 minutes par la navette depuis la Défense ou par le RER A de Rueil Malmaison.

Et après ?
Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en matière de recrutement au sein d'une banque leader de la zone euro. Le recrutement des métiers informatiques n'aura plus de secret pour vous, et vous pourrez valoriser votre expertise par la suite ! 

Côté rémunération ?
C'est un sujet important, qui sera bien sûr abordé. Votre formation et votre expérience seront valorisées et prises en compte.

Pourquoi rejoindre BNP Paribas ?
Notre monde change : notre manière de nous informer, de consommer… et de travailler aussi ! Aujourd'hui, ce qui compte dans un job, c'est de vivre de véritables expériences, d'apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l'idée qu'ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.
Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur : https://group.bnpparibas/emploi-carriere/bnp-paribas

Profil recherché

Qualifications :

Etes-vous notre prochain(e) Chargé(e) de Recrutement ?

Oui, si vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 d'une Ecole de Commerce ou équivalent Universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines et justifiez de 3 années d'expérience minimum en recrutement. Les métiers du secteur IT/DSI n'ont plus de secret pour vous.

Votre adaptabilité, votre rigueur et votre capacité à collaborer seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela une bonne organisation et une capacité à négocier avérée pour finir de nous convaincre.