Chargé de gestion des salariés CDD

Description de l'offre

BNP Paribas est une banque leader de la zone euro et un acteur bancaire de premier plan dans le monde, avec une forte présence internationale. Nous rejoindre, c'est partager notre volonté d'aller de l'avant.
Colonne vertébrale de BNP Paribas, les Ressources Humaines Groupe (RHG) gèrent les carrières et accompagnent près de 190 000 collaborateurs. Garant des valeurs et des principes de management du Groupe, les équipes RH assurent la promotion de la diversité et de la responsabilité sociale à travers toutes les entités de l'entreprise.

BNP Paribas recherche pour sa fonction Ressources Humaines Groupe (RHG) à Pantin un(e) :

Chargé de gestion des salariés CDD , H/F


Vos missions:

En tant que Chargé(e) de gestion des salariés :

- Vous assurez au quotidien la gestion administrative des évènements professionnels et des évolutions de la situation de ses collaborateurs :
o mouvements : entrées – sorties- mobilité – affectations, etc.
o absences congés
o temps de travail, horaires, formule RTT, etc.
o situation personnelle
o éléments de paie (heures supplémentaires, prime, etc.)
o avances sur salaire

- Vous gérez votre portefeuille de collaborateurs en respectant les règles en vigueur, les calendriers (gestion des revoirs et des échéances) et en établissant un suivi afin de permettre la traçabilité des instructions (y compris par le contrôle du bulletin de paie). Vous êtes ainsi l'interlocuteur privilégié du collaborateur sur le suivi de son dossier administratif.
- Vous répondez aux questions des collaborateurs : les informerez notamment de leurs droits, des procédures à mettre en œuvre, des justificatifs à fournir et des dates clés de la gestion de leur dossier.
- Vous collaborez avec les gestionnaires de carrières et leurs apportez les renseignements utiles ainsi qu'un appui technique.
- Vous assurez une permanence sur la plateforme de gestion administrative en ligne
- Vous êtes en relation avec différents acteurs : les équipes paie, les assistantes sociales, le Service de Santé au Travail et des organismes extérieurs (centres de Sécurité Sociales, Pôle-Emploi, Trésor Public, notaire etc)
- Vous vous assurez de la mise à jour des connaissances relatives à votre domaine d'activité (Informations diffusées par les différentes entités RH) et notamment la maîtrise des outils RH.

Apport de la mission:

Vous acquérez une vision d'ensemble des différents processus RH.

Votre profil:

Diplômé(e) d'un Bac+2/3 avec une spécialité en Ressources Humaines ou en Gestion administrative, vous possédez une bonne connaissance des règles et procédures RH et des outils bureautiques.
De plus, votre rigueur et précision et capacité d'organisation alliée à votre capacité à collaborer et votre orientation client ainsi que votre capacité d'adaptation seront autant d'atouts pour évoluer sur ce poste.

Durée et disponibilité
Mission à pourvoir en CDD dès que possible et pour une durée de 6 mois minimum.

Profil recherché

Qualifications :