Chargé d’études rémunération internationales H/F

Description de l'offre

BNP Paribas Cardif assure les personnes et ce qui compte pour elles. En plus de 40 ans, nous avons gagné la confiance de 100 millions de clients. Ce n'est pas un hasard. Nous y sommes parvenus en fondant notre entreprise sur la confiance et l'échange, en un mot, le partenariat. Dans les 36 pays où nous sommes présents, nous donnons depuis toujours à nos équipes les moyens de se développer et de construire des solutions d'assurance innovantes.
Rejoindre BNP Paribas Cardif, c'est intégrer une entreprise qui favorise un cadre de travail ouvert et met à l'honneur la créativité, la mobilité et la connectivité de chacun. Nous multiplions les interactions, entre nous et avec des spécialistes extérieurs, pour enrichir sans cesse nos expertises. Nous déployons aussi la culture digitale pour prendre activement part à l'évolution de nos métiers.
Aujourd'hui comme demain, BNP Paribas Cardif s'engage auprès de ses collaborateurs et de tous ceux qui rejoignent l'entreprise, pour bâtir, au quotidien, l'assureur d'un monde qui change.

Nous recherchons pour notre Direction des Ressources Humaines à Nanterre (92) :

Chargé(e) d'études rémunération internationales H/F

Contexte et enjeux
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Le/la Chargé(e) d'études rémunération internationales travaille au sein de l'équipe RH Internationale, en lien avec les 34 pays où BNP Paribas Cardif est présent. Sous la responsabilité d'un responsable Comp&Ben international confirmé, il/elle réalise des études de rémunération pour le compte de sa hiérarchie et de ses clients internes (équipes RH et managers) pour alimenter leur prise de décision. Il participe également au Compensation Review Process (CRP) de l'international.

Missions

Le / La Chargé(e) d'études rémunération intervient sur tout ou partie des activités suivantes :

Vous contribuez au Compensation Review Process (CRP) de l'international (34 pays) dans le respect des politiques de rémunération :

· Vous réalisez les études préparatoires et participez à la négociation des enveloppes budgétaires
· Vous coordonnez la participation des divers acteurs internationaux et du siège,
· Vous assurez un rôle de conseil sur l'évolution de la rémunération des collaborateurs,
· Vous contrôlez la cohérence entre les décisions et l'enveloppe budgétaire,
· Vous participez à la communication des décisions individuelles et les mettre en œuvre.


Vous contribuez à la communication des pratiques de rémunération aux filiales de BNP Paribas Cardif:

· Vous mettez en place des actions de communication et élaborer des documents de communication,
· Vous en assurer la diffusion et la communication.

Vous garantissez la réalisation d'études de rémunération individuelles dans le cadre de recrutements internes et externes pour le compte des pays (postes clés, expatriés, …)

Vous garantissez l'accompagnement de la DRH et des filiales internationales en matière de rémunération en réalisant des études à la demande :

· Vous réalisez ou faites réaliser des études à la demande (benchmark, pratiques de marché,…)
· Vous effectuez des recommandations sur la base de ces études.

Vous garantissez la confidentialité des données en sa possession,

Vous contribuez au développement de l'esprit de service DRH.
Apports du poste

Vous approfondissez votre expertise en matière de rémunération et de gestion des données
Vous évoluez dans un contexte international en lien avec les DRH de nos implantations locales.
Vous êtes force de proposition et responsable de la conduite de projets de votre périmètre

Evolution

En fonction de votre background vous pourrez évoluer vers d'autres métiers de la RH (Comp & Ben confirmé, mobilité internationale, contrôle de gestion social ou vers des métiers du contrôle de gestion ou de gestion de la donnée au sein de BNP Paribas Cardif ou du Groupe BNP Paribas.

Environnement de travail

Le poste est situé au siège de BNP Paribas Cardif, 8 rue du Port à Nanterre, accessible en 15 minutes par navette depuis la Défense, ou par le RER A (gare de Rueil-Malmaison).

Profil recherché

Qualifications :

Votre profil

Expérience :

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +4 minimum en contrôle de gestion, en contrôle de gestion social et/ou en ressources humaines d'une école de commerce ou équivalent universitaire.

Vous justifiez d'une première expérience de Comp & Ben, de contrôle de gestion et/ou de contrôle de gestion social (stage et alternace inclus).

Compétences techniques/métier :

· Réaliser des contrôles dans son domaine d'expertise
· Connaître les méthodologies de benchmark
· Réaliser une étude de rémunération

Compétences Transverses :

· Connaître et savoir utiliser les outils de la bureautique (maîtrise avancée d'Excel)
· Mettre en œuvre les techniques de gestion de projet

Compétences comportementales :

Enfin, vous faites preuve de capacité d'analyse et à collaborer et êtes orienté résultats. De plus, votre rigueur et votre capacité à vous adapter sera un atout supplémentaire pour mener à bien les missions.

Langues : anglais avancé (oral et écrit)