Assistant Chef de Projet RH, - H/F

Description de l'offre

BNP Paribas est une banque leader de la zone euro qui possède l'un des plus grands réseaux d'agences en France et en Europe, et un acteur bancaire de premier plan dans le monde. Pour s'adapter aux enjeux de nos clients et répondre à leurs besoins, notre impératif est de faire preuve d'une grande réactivité. Etre à leurs côtés c'est anticiper et proposer des solutions adaptées, soumettre des idées nouvelles et trouver des alternatives, avec pour objectif de chaque instant leur pleine satisfaction.

Nous rejoindre, c'est partager notre volonté d'aller de l'avant.

Acteur majeur du Groupe BNP Paribas, la Banque de Détail en France (BDDF) est composée de Métiers centrés sur la relation Client (Particuliers/Professionnels, Entreprises, Management, Risques, Fonctions Centrales), et allie service client avec rentabilité de ses points de ventes.

BNP Paribas recherche pour la Direction des Ressources Humaines de la Banque de détail en France (30 000 collaborateurs) à Paris un(e) :

Assistant Chef de projet RH, - H/F

Stage de 6 mois

Contexte et Enjeux

Au sein de l'équipe en charge des projets de transformation RH, vous interviendrez sur un ou plusieurs projets touchant à des sujets de développement RH ou d'organisation interne.

Vos missions

En tant qu' Assistant Chef de projet RH , vos missions sont les suivantes :

- Appui au pilotage des projets : cadrage, mise en place des outils de pilotage et de l'organisation projet, préparation des instances de gouvernance, suivi de l'avancement, suivi des risques ;

- Contribution à la conduite des projets : préparation d'ateliers de travail, réalisation d'interviews, proposition de plans d'action, réalisation de livrables ;

- Veille et benchmark externe pour apport de bonnes pratiques.

Apports de la mission

Vous serez amené(e) à développer vos compétences en gestion de projet et vos connaissances dans le domaine RH au travers de projets diversifiés.

Votre profil

Formation :

Vous préparez un BAC+4 minimum en école de commerce/d'ingénieur ou équivalence universitaire, avec une spécialisation en Ressources Humaines.

Compétences techniques :

- Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques et notamment la réalisation de présentations (PowerPoint, Excel, Word).

- Connaissance des grandes thématiques RH.

Compétences comportementales :

- Rigueur et précision

- Capacité à collaborer

- Capacité de synthèse

- Capacité d'analyse

- Capacité d'adaptation

Durée et disponibilité

Stage de 6 mois à pourvoir à partir de février 2017 .

Profil recherché

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