Assistant Chef de Projet Digital Transformation H/F

Description de l'offre

BNP Paribas est une banque leader de la zone euro et un acteur bancaire de premier plan dans le monde, avec une forte présence internationale. Nous rejoindre, c'est partager notre volonté d'aller de l'avant.

BNP Paribas Corporate & Institutional Banking (CIB) intervient dans les activités de conseil et de marchés de capitaux ainsi que les métiers de financement pour une clientèle de grandes entreprises et d'institutionnels. Présent dans 45 pays, CIB regroupe plus de 15 000 collaborateurs et 15 000 clients à travers le monde.

Au sein du pôle CIB, BNP Paribas Securities Services est le premier fournisseur de services titres en Europe et le cinquième acteur mondial en termes de valeurs d'actifs en conservation. Nous rejoindre, c'est travailler dans un environnement cosmopolite et dynamique.

BNP Paribas Securities Services (BP2S) recherche à Pantin un(e) alternant(e) :

Assistant Chef de Projet Digital Transformation H/F


Contexte et enjeux :

La mission se déroule au sein de l'équipe Transformation CTO (Corporate Trust Operations) spécialisée dans la coordination des projets digitaux de transformation, directement rattachée à la Responsable de toutes les opérations worldwide.

Vous accompagnerez l'équipe Projet en charge de la coordination et du pilotage des projets « digitaux transformants », basée chez BP2S à Pantin.

Ces projets sont au cœur de la stratégie du Groupe et s'appuient sur des technologies innovantes (Robotics, Intelligence Artificielle, Big Data, …) en cours de déploiement dans la banque.

Généralement, ces projets sont menés en méthodologie Agile : de nombreuses interactions avec les différents contributeurs, tant métier qu'IT, sont donc à prévoir.

Vos missions :

En tant qu'Assistant Chef de Projet Digital Transformation, vous assurez la responsabilité des missions suivantes :
• Participer activement en amont à la définition de la feuille de route des projets (identification des initiatives, priorisation des projets, définition des besoins et de faisabilité)
• Suivre l'avancement global des projets digitaux au sein de toute l'activité en France et dans les sites à l'étranger
• Assister au déploiement de projets digitaux internes en coordination avec l'équipe Digitale, les équipes opérationnelles et les équipes IT : montée en compétence sur les nouveaux outils digitaux, organisation et suivi des plannings, mise en place et suivi des plans de communication, animation de réunions, création de supports de communication et de documentation métier, suivi des KPI…
• Produire et mettre en place un reporting des projets en mettant en valeur le statut des projets, les équipes impactées ainsi que les aspects budget et délais


Apports du poste :

Cette expérience vous permettra d'acquérir une expérience forte en gestion de projet et en transformation digitale ainsi qu'une compréhension des enjeux digitaux, dans le secteur de la finance.
Vous aurez également l'opportunité de travailler dans une grande entreprise à dimension internationale tout en développant votre capacité à être force de proposition et autonome.


Formation :

BAC+3 minimum en Ecole d'Ingénieur et/ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Gestion de projet ou en Digital/Intelligence Artificielle.
Une expérience dans la gestion de projet serait un plus.
Vous avez un intérêt tout particulier pour le Digital et les Nouvelles technologies.

Compétences techniques :

ð Niveau d'anglais courant
ð Maîtrise du Pack Office : maîtrise de Visio serait un atout

Compétences comportementales :

ð Capacité à collaborer
ð Capacité à communiquer
ð Capacité d'analyse
ð Capacité de synthèse
ð Capacité d'organisation

Disponibilité :

Contrat d'alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) à démarrer en septembre 2018 pour une durée de 12 mois