Offers “Bnp Paribas”

Expires soon Bnp Paribas

Analyste documentation- Crédit et taux d'intérêt

  • Montreal (Montreal)

Job description

A propos de BNP Paribas

BNP Paribas a une présence dans 75 pays avec plus de 180 000 collaborateurs, dont près de 140 000 en Europe. Le groupe détient des positions clés dans ses deux grands domaines d'activité : Retail Banking & Services (comprenant Domestic Markets et International Financial Services) et Corporate & Institutional Banking. En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l'Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et International Financial Services, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.

RATTACHEMENT

Le titulaire du poste relèvera du chef au département de la documentation sur les titres à revenu fixe (Fixed Income Documentation) et du change international (Global FX Back Office).

MISSION ET OBJECTIFS

L'équipe de la documentation sur les titres à revenu fixe s'occupe de l'ébauche d'instruments dérivés de crédit et de taux d'intérêt et de l'appariement électronique. Elle appuie les services de marketing et des ventes et les pupitres de négociation de New York. Ses tâches portent principalement sur les entreprises commerciales, les fonds spéculatifs et les échanges interbancaires des Amériques du Nord et du Sud.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Comprendre et analyser les opérations de produits dérivés du marché gré à gré (crédit et taux d'intérêt) pour s'assurer que leurs confirmations électroniques et sur papier soient conformes aux définitions de l'ISDA.

• S'occuper de l'ébauche de la confirmation sur papier et de la réconciliation des écarts sur les plateformes électroniques dans les délais prescrits par la réglementation (EMIR, Dodd-Frank).

• Obtenir les confirmations sur papier signées pour les entreprises commerciales, les fonds spéculatifs et les échanges interbancaires dans les délais prescrits par la réglementation.

• Agir comme point de contact pour le Middle Office et la salle des marchés de New York, ainsi que pour les clients externes en vue d'assurer une résolution rapide et efficace de toutes les requêtes.

• Assurer la liaison avec les services juridiques pour convenir de la terminologie acceptable à employer dans la documentation.

• Surveiller les statistiques quotidiennes et respecter les délais déterminés par la direction.

• Rédiger et mettre à jour les procédures internes.

• Respecter les dates limites et les objectifs.

• Au besoin, être en mesure d'affirmer et d'expliquer logiquement sa position en fonction des différents points de vue exprimés.

bnpprsr

Desired profile

FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Vue d'ensemble des mécanismes des produits dérivés de crédit et de taux d'intérêt suivants.

• Terminologie de l'ISDA concernant les CDS et les swaps de taux d'intérêt.

• Diplôme de premier cycle de trois ans exigé, de préférence avec majeure en finance.

EXIGENCES PARTICULIÈRES ESSENTIELLES

• Aisance à s'exprimer en Anglais.

• Souci du détail.

• Excellentes aptitudes communicatives.

• Capacité à respecter de multiples échéances dans des délais limités.

• Excellentes aptitudes organisationnelles et sens des priorités.

• Initiative et autonomie.

• Capacité à résoudre rapidement tous les problèmes ou litiges dans une optique clientèle avant tout.

• Capacité à transmettre rapidement les problèmes à son supérieur.

• Connaissance approfondie d'Excel, un atout.

APTITUDES ET COMPORTEMENTS

• Respecter et reconnaître la contribution de tous les membres de l'équipe.

• Agir en toute intégrité en acceptant la responsabilité de ses actions.

• Reconnaître les occasions de favoriser la créativité et d'élaborer des processus.

• Assurer la liaison avec les autres fonctions du département des opérations et les autres groupes d'infrastructures pour soutenir l'approche d'équipe unifiée.

• Atteindre un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle.

Une politique de recrutement qui favorise l'équité et la diversité :

Parce qu'elles favorisent la créativité et l'efficacité, qui sont entre autres, sources d'une meilleure performance et une plus grande productivité, l'équité et la diversité font partie intégrante de notre politique de recrutement. Nous nous efforçons de refléter la société qui nous entoure et d'être à l'image de nos clients.

La règle de non-discrimination s'applique à chacun de nos recrutements

bnpprsr

Make every future a success.
  • Job directory
  • Business directory