Alternant Chargé de Contrôle RH H/F

Description de l'offre

Alternant Chargé de Contrôle RH H/F

Sur le terrain, ça donne quoi ?

Dans le cadre de votre fonction, vous serez amené(e) à :

· Réaliser des contrôles RH ;
· Analyser des résultats de contrôles ;
· Proposer des actions correctives et suivi de leur mise en œuvre ;
· Participer au projet de la protection des données personnelles RH (GDPR).

Les missions c'est important, l'équipe et l'environnement de travail aussi !

Au sein du Département Gestion Collective de la Direction des Ressources Humaines, contribuer à la mise en œuvre du dispositif de contrôle permanent.
L'équipe est composée de deux personnes au sein d'un environnement agréable.

Le poste se situe à Levallois Perret.

Et après ?

Ce poste vous permettra de découvrir l'organisation et les enjeux d'une grande banque de détail en France, mais également de s'approprier les concepts et les méthodes du contrôle interne.

Le poste vous permettra également de découvrir par les interactions avec les autres Département des Ressources Humaines, l'ensemble des thématiques RH (gestion individuelle, rémunérations, gestion collective, développement RH).

La rémunération ?

Encadrée par la loi, elle sera abordée à l'issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d'études.

Pourquoi rejoindre BNP Paribas ?

Notre monde change : notre manière de nous informer, de consommer… et de travailler aussi ! Aujourd'hui, ce qui compte dans un job, c'est de vivre de véritables expériences, d'apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l'idée qu'ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.

Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur : https://group.bnpparibas/emploi-carriere/bnp-paribas

Êtes-vous notre prochain Alternant Chargé de Contrôle RH?

Vous préparez un diplôme Bac +5 minimum d'école de commerce, d'ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines .

Vous maîtrisez le pack office.

Vous avez des connaissances en matière de ressources humaines et en audit interne.
Vous avez également des connaissances en matière de conformité et de risque.

Votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et communiquer seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation et de la rigueur pour finir de nous convaincre.

N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV la formation que vous souhaitez préparer dans le cadre de votre alternance.

Durée et disponibilité

Alternance à pourvoir à partir du mois de septembre 2018.

Profil recherché

Qualifications :

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