Alternant - Chargée d’études rémunération junior- H/F

Description de l'offre

BNP Paribas Cardif assure les personnes et ce qui compte pour elles. En plus de 40 ans, nous avons gagné la confiance de 100 millions de clients. Ce n'est pas un hasard. Nous y sommes parvenus en fondant notre entreprise sur la confiance et l'échange, en un mot, le partenariat. Dans les 35 pays où nous sommes présents, nous donnons depuis toujours à nos équipes les moyens de se développer et de construire des solutions d'assurance innovantes.

Rejoindre BNP Paribas Cardif, c'est intégrer une entreprise qui favorise un cadre de travail ouvert et met à l'honneur la créativité, la mobilité et la connectivité de chacun. Nous multiplions les interactions, entre nous et avec des spécialistes extérieurs, pour enrichir sans cesse nos expertises. Nous déployons aussi la culture digitale pour prendre activement part à l'évolution de nos métiers.

Aujourd'hui comme demain, BNP Paribas Cardif s'engage auprès de ses collaborateurs et de tous ceux qui rejoignent l'entreprise, pour bâtir, au quotidien, l'assureur d'un monde qui change.

Nous recherchons un(e) alternant(e) pour un contrat d'un an préparant un

« Master en Ressources Humaines ou Ecole de Commerce spécialisation RH»

pour le Département « Ressources Humaines -Centre d'expertise transverse »

Lieu de travail : 8, rue du Port
92000 Nanterre (RER A : Rueil Malmaison)

Qualification : Chargée d'études rémunération junior (H/F)

Environnement de travail :
L'alternant(e) évoluera au sein des ressources humaines du GIE Cardif, dans l'équipe rémunération constituée de 2 personnes.
Ces interlocuteurs seront principalement les différents acteurs de la RH.


Sujets proposés :
Au sein de l'équipe Compensation & benefits, l'alternant(e) apportera sa contribution sur l'ensemble des sujets liés à la rémunération.
Il/Elle sera en particulier en charge de réaliser des études de rémunération et des analyses pour optimiser le suivi et l'évolution des rémunérations des collaborateurs de l'entreprise.

Tâches confiées :
Vous aurez pour missions de :
· Réaliser des études de rémunération pour les équipes des non permanents, CDI et les mobilités afin de préconiser une structure de rémunération en lien avec notre politique de rémunération
· Réaliser des études globales en amont du processus de révision des rémunérations
· Répondre aux enquêtes de rémunération afin d'obtenir les données des marchés externes
· Contribuer à l'application des deux dispositifs de l'accord Egalité F/H de BNP PARIBAS Cardif
· Contribuer à la création d'indicateurs pour optimiser la campagne de revue des rémunérations


Compétences requises :
· Excel avancé (Tableau croisé dynamique, recherche V.)
· Connaître les bases de la rémunération
· Sens de la confidentialité

Compétences comportementales :
· Rigueur et précision
· Capacité d'analyse
· Capacité de synthèse
· Capacité à rendre compte
· Capacité d'adaptation

Apports de cette alternance :
Cette expérience vous permettra :
· D'évoluer dans une filiale assurance au sein d'un grand groupe bancaire
· De découvrir les systèmes de rémunération
· D'avoir un rôle actif d'aide à la décision sur les problématiques liées à la rémunération

Si cette offre vous intéresse, retrouvez-la sur notre site de recrutement :
www.bnpparibascardif.com
Référence annonce : ASSURE18_RHCE_CV