Alternance Chargé de Recrutement RH - H/F

Description de l'offre

Environnement

BNP Paribas Investment Partners est la branche d'activités spécialisées en gestion d'actifs du Groupe BNP Paribas.

BNP Paribas Investment Partners offre l'éventail complet de services de gestion d'actifs aux investisseurs tant institutionnels que privés du monde entier.

Présents dans plus de 30 pays, BNP Paribas Investment Partners compte plus de 3 000 collaborateurs dont près de 700 professionnels de l'investissement dans 24 pays. Son encours total est de 560 milliards d'euros.

Nous rejoindre, c'est mettre votre réactivité, votre sens des responsabilités et esprit d'entrepreneur au service de nos clients.

Contexte et enjeux

Au sein de la DRH France du métier BNP Paribas Investment Partners, vous intégrerez l'équipe Gestion du Personnel Temporaire qui assure le suivi des stages, de l'alternance et de l'intérim.

Votre rôle consistera à répondre à nos clients internes (collaborateurs de BNPP Investment Partners) sur leurs demande de stagiaires, d'alternants ou d'intérimaires dans le respect de la législation et des procédures internes du groupe

Activités principales

Stage & Alternance :

- Rechercher et proposer les meilleurs profils en fonction des demandes : recueil des besoins, sourcing et tri de CV via différents supports internes et externes (CVThèque IP, Jobboard/réseaux sociaux),

- Pour l'alternance, assurer les entretiens de sélection des candidats et établir les comptes rendus;

- Accueillir les nouveaux stagiaires et assurer leur suivi durant toute leur période de stage

Intérim :

- Relations avec les entreprise de travail temporaire référencées dans le cadre d'un contrat Groupe pour l'intérim : accueil, suivi des contrats et de la facturation.

- Participation aux Forums écoles/universités, organisation d'évènements internes (Campagne d'alternance, journée d'intégration….)

Apports de la mission

Cette expérience vous apportera une vision globale du processus RH en matière de recrutement au sein d'une équipe en charge de la gestion du personnel temporaire.

Connaissance des métiers de la gestion d'actifs, relation avec de nombreux interlocuteurs : collaborateurs internes, étudiants, écoles/universités.....

Profil recherché

Vous préparez un Bac+4/5 en école de commerce et/ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines.

Vous avez une bonne qualité d'expression tant à l'écrit qu'à l'oral. Vous maîtrisez le Pack Office, notamment d'Excel et vous êtes à l'aise avec les outils digitaux. Vous possédez un niveau d'anglais intermédiaire.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d'organisation et d'adaptation. Vous apréciez le travail en équipe tout en étant autonome et en sachant rendre compte. Vous avez un bon relationnel et savez collaborer avec différents interlocuteurs.

Durée et disponibilité

Contrat d'1 an à pouvoir à partir de septembre 2017
Rythme d'alternance souhaité : 3 jours / 2 jours