Alternance Chargé de Contentieux Immobilier, H/F - Nancy

Description de l'offre

BNP Paribas est une banque leader de la zone euro et un acteur bancaire de premier plan dans le monde, avec une forte présence internationale. Nous rejoindre, c'est partager notre volonté d'aller de l'avant.

Au sein de BNP Paribas, BNP Paribas Leasing Solutions est le métier spécialisé dans les solutions de crédit-bail et les solutions locatives pour équipements professionnels et immobiliers. Ces solutions sont distribuées par deux marques commerciales :
· La marque BNP Paribas Leasing Solutions propose des solutions pour le financement des équipements professionnels mobiliers et immobiliers.
· La marque BNP Paribas Rental Solutions propose des solutions de location avec services et de gestion de parc auprès des entreprises pour les équipements technologiques et pour les véhicules utilitaires & industriels en approche directe.
BNP Paribas Leasing Solutions est organisé en Business Units développant des solutions spécifiquement adaptées selon les actifs.

Dans le cadre d'un contrat d'alternance d'un an, BNP Paribas Leasing Solutions recherche pour son site à Nancy un(e) alternant(e) :

Chargé de Contentieux Immobilier, H/F


Contexte et enjeux

Au sein de la BU BLS, Direction des opérations, vous intégrez le secteur juridique et contentieux immobilier.
Le service contentieux immobilier est constitué d'une équipe de 7 personnes dont 5 chargés de contentieux.
Il a pour mission de prendre en charge des dossiers dans lesquels les clients font l'objet d'une procédure collective ou des dossiers présentant des impayés et pour lesquels aucune solution amiable n'a pu être mise en place.
Il gère également tous les litiges et assignations qui arrivent chez Leasing Solutions que cela concerne des malfaçons chantiers, des fournisseurs, des copropriétaires ou tous autres problèmes litigieux. Il doit évaluer et limiter au mieux les risques encourus par la société.


Missions
· Accompagné(e) par un chargé de contentieux expérimenté, vous avez pour mission la prise en charge d'un portefeuille de dossiers contentieux.
· Dans le cadre de cette mission, vous êtes amené(e) à diligenter des actions judiciaires afin d'obtenir la résiliation du contrat de crédit-bail, la libération des locaux financés, et le recouvrement de notre créance auprès des garants de l'opération lorsque le crédit preneur est défaillant dans le règlement de ses loyers.
· Lorsque le dossier fait l'objet d'une procédure collective, après avoir fait faire la déclaration de créance, vous vous assurez de la poursuite ou non de notre contrat de CBI et du règlement régulier des loyers à ce titre. Ces actions sont menées en lien avec nos avocats. Elles peuvent donner lieu à des négociations.
· Vous travaillez également sur le portefeuille de litiges assignations et pouvez être amené(e) à suivre des actions judicaires dans les domaines variés de la construction, de la copropriété, de la sous traitance...
· Des analyses particulières de vieux dossiers vous sont confiées avec recherche de toutes les actions possibles contre cautions ou débiteurs dans le cadre du nettoyage du portefeuille de vieux dossiers.

Apport de la mission

Cette mission vous permettra de mettre en pratique vos connaissances juridiques dans un contexte de recouvrement des créances et d'actions judiciaires diverses.
Vous apprendrez à assurer une gestion active de ce portefeuille de dossiers afin de recouvrer les créances dans les délais les plus courts.
Vous serez en contact avec les débiteurs, les avocats et tous les autres services de la société (des négociations pourront vous être confiées).

Votre profil

Vous préparez un Bac+5 en Ecole de Commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Droit/Fiscalité et/ou Immobilier/Architecture/Urbanisme.

Vous disposez de solides connaissances des textes légaux (notamment en droit immobilier, droit de la construction, des procédures collectives).
Idéalement, vous savez établir un diagnostic. Vous disposez également de compétences informatiques (Excel, Word, PowerPoint).

De plus, vos capacités à collaborer et d' apprentissage alliés à votre rigueur , votre capacité d' analyse ainsi que votre capacité d' adaptation seront autant d'atouts pour évoluer sur cette mission.

Durée et disponibilité

Poste à pourvoir à partir de Septembre 2017 pour une durée de 12 mois

Merci d'indiquer sur votre CV la formation, la durée de contrat et l'établissement choisis.