Chef de Table Exploitation Transport H/F

Description de l'offre

Basé sur notre agence de Saint Egreve (38), vous organisez, accompagnez et animez votre équipe d'exploitants en vue d'optimiser la performance de l'exploitation. Vous servez d'appui aux exploitants en cas de difficultés et mettez en place les plans d'action adéquats. Vous pilotez vos indicateurs de performance. Vous êtes orienté clients et résultats.
Vos principales missions sont :

Production
Gérer et attribuer les moyens humains, matériels et frets aux exploitants de sa table
Accompagner ses N-1 pour optimiser la réalisation des prestations, dans le cadre du suivi de son budget
Proposer des solutions en terme d'organisation de plannings, en lien avec les autres services de l'agence et/ou des autres services PZL.

Relation clients
Informer les clients du déroulement des prestations
Proposer des solutions alternatives aux clients en cas de difficulté
Veiller au respect des accords clients dans la réalisation des prestations (qualité de la prestation, protocoles sécurité,…)

Pilotage
Suivre les indicateurs de performance de son activité + suivi du budget
Veiller à la rentabilité des moyens exploités et prendre les mesures nécessaires pour parvenir à l'améliorer

Management
Animer ses équipes en vue d'optimiser leur connaissance et leur utilisation des moyens et des clients
Développer la polyvalence des postes au sein de son équipe, notamment en définissant les actions de formations adéquates
Etablir le planning prévisionnel des présences et absences de ses équipes
Mettre en oeuvre la politique RH pour garantir l'évolution de ses collaborateurs (évaluations, fondamentaux…)

QHSSE
Vérifier l'application des process opérationnels en adéquation avec les principes du BBS (Behaviour Based Security : comportement sécurité du personnel)
Vérifier la bonne utilisation des outils métiers
Alerter le Directeur de production en cas de problème grave avec un sous-traitant (tractionnaire/permanent)
Faire respecter les échéances ( contrôles obligatoires des véhicules notamment), en fonction des préconisations de l'atelier.
Appliquer à son niveau et avec les moyens dont vous disposez la politique STS (Satisfaction Totale) et RSE (Responsabilité Sociétale d'Entreprise) de Geodis BM

Spécifique Toupies béton (FTL)
Assurer la gestion optimale des arrêts de véhicules et organiser leur maintenance
Fidéliser les clients et analyser les opportunités de développement commercial
Coordonner quotidiennement l'activité de ses conducteurs en étroite relation avec les chefs des centrales BTP
Organiser les réunions périodiques d'animation des conducteurs et les formations internes
Suivre les consommations de gasoil des véhicules de son périmètre


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Pour postuler :
https://geodis.contactrh.com/jobs/4529/18869309

Profil recherché

Diplôme(s) requis
BAC+3/4 dans le domaine du transport

Expérience souhaitée
Vous justifiez impérativement d'une expérience de 5 ans minimum dans le transport routier de marchandises. Vous avez une expérience confirmée en management d'équipes.

Aptitudes requises:
Capacité à (s)'organiser
Être force de proposition
Capacité à gérer des situations et des sujets complexes
Réactivité
Rigueur
Capacité à détecter du fret supplémentaire
Etre orienté résultats
Esprit d'analyse
Capacité d'écoute
Esprit d'équipe
Leadership
Bonne communication
Sens de la relation client
Autonomie

À propos de Bm Chimie Grenoble

GEODIS est un opérateur de la chaîne logistique se classant parmi les plus grandes entreprises dans son domaine en Europe et dans le monde. Rattaché à SNCF Logistics, qui est elle-même une branche du Groupe SNCF, GEODIS est le leader du Transport et de la Logistique en France et se place au quatrième rang européen. Son rayonnement international s'appuie sur une présence directe dans 67 pays et un réseau mondial qui relie plus de 120 pays.

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Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 39500 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe.