Les offres de “Bel”

Expire bientôt Bel

Responsable Recrutement (H/F)

  • Suresnes (Hauts-de-Seine)
  • RH / Formation

Description de l'offre

Avec 5 marques universelles – La Vache qui rit®, Mini Babybel, Kiri®, Leerdammer®, Boursin® – et plus de 25 marques locales, Bel apporte du sourire à près de 400 millions de consommateurs dans plus de 130 pays. Le Groupe affiche l’ambition d’être leader sur ses différents marchés grâce à la puissance de ses marques, les plus internationales du secteur fromager.

L’engagement, l’enthousiasme et l’esprit entrepreneurial de ses 12000 collaborateurs sont le moteur du développement du numéro 3 mondial des fromages de marque.

L’expérience Bel, c’est être audacieux, pragmatique et déterminé pour relever les défis de croissance d’un groupe agro –alimentaire international. Venez mesurer l’impact de votre talentet de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux.

Be you - Be ambitious - Be Bel !

Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s’engage à mener une politique handicap volontaire et durable .

LIEU ET DATE DU CDI

Suresnes (92).
CDI à pourvoir dès que possible.

PRINCIPALES MISSIONS

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous reporterez au Responsable du Développement RH. Vous définissez et mettez en œuvre les moyens opérationnels de recrutement dédiés aux stagiaires, apprentis et jeunes diplômés. Vous êtes le garant du recrutement de ces populations et apportez votre soutien aux recrutements des RH opérationnels. Vos principales missions sont les suivantes:

- Superviser l’ensemble des recrutements pour le siège des CDI, CDD, stagiaires, alternants et VIE

- Déployer et piloter l’ensemble du process de recrutement et proposer des KPIs performants pour suivre son efficacité

- Mener une veille sur les moyens de sourcing les plus appropriés en fonction des besoins identifiés et proposer des méthodes de recrutement innovantes

- Assurer la montée en puissance de notre outil de gestion SMILE et constituer une base de données candidats

- Animer le Comité Mobilité France avec le Responsable Développement RH

- Participer à des évènements Relations Ecoles type forum

- Former, superviser et manager le chargé de recrutement et le stagiaire en charge des recrutements des stagiaires et apprentis pour le siège

- Participer à des projets transversaux RH et Groupe

PROFIL

Diplômé(e) d’un Bac+5 Ecole de Commerce ou cursus universitaire équivalent avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience préalable de 3 à 5 ans cumulés dans le domaine des ressources humainesdont une expérience significative dans le recrutement, idéalement dans un contexte international.

Vous disposez d’une bonne connaissance des métiers et vous vous distinguez par votre sens du service client et du travail en équipe. En outre, vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word, Power Point) et êtes à l’aise avec les systèmes d’information.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez un bon degré d’autonomie et d’excellentes qualités relationnelles. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’adaptation, votre dynamisme et votre réactivité.

Enfin, votre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oral.

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.

Faire de chaque avenir une réussite.
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