Pilote de Flux - Casablanca, Maroc

Job description

Avec 5 marques universelles – La Vache qui rit®, Mini Babybel, Kiri®, Leerdammer®, Boursin® – et plus de 25 marques locales, Bel apporte du sourire à près de 400 millions de consommateurs dans plus de 130 pays. Le Groupe affiche l’ambition d’être leader sur ses différents marchés grâce à la puissance de ses marques, les plus internationales du secteur fromager.

L’engagement, l’enthousiasme et l’esprit entrepreneurial de ses 10 830 collaborateurs sont le moteur du développement du numéro 3 mondial des fromages de marque.

L’expérience Bel, c’est être audacieux, pragmatique et déterminé pour relever les défis de croissance d’un groupe agro –alimentaire international. Venez mesurer l’impact de votre talentet de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux.

Be you - Be ambitious - Be Bel !

Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s’engage à mener une politique handicap volontaire et durable .

CONTEXTE DE LA MISSION

Sous la responsabilité du Responsable Master Planning Grande Afrique et Proche et Moyen-Orient, vous êtesen charge de planifier, faire le reporting et documenter le processus de planification. L’objectif est d’améliorer continuellement la disponibilité des produits finis, de stabiliser les plans de production et déterminer/atteindre le meilleur niveau de stock. Vousjouez également un rôle clé dans le processus Plan Industriel et Commercial (S&OP). Vous optimisez continuellement les processus et l’utilisation de Manugistics. Vous construisezettransmettez les plans de production court et long terme aux usines.

PRINCIPALES MISSIONS

· Vous participez à la mise en place de Manugistics et du Plan Industriel et Commercial
· Vous créez et optimisez chaque semaine les plans de production produits finis, suivant les prévisions, les commandes clients et les niveaux de stock.
· Vous actualisez et gérez les macro-contraintes capacitaires et les données liées aux ventes et aux produits pour développer et enrichir le plan de production à 18 mois.
· Vous êtesl’interface des services ordonnancement locaux, et en contact permanent avec les prévisionnistes, les services clients locaux, les fonctions Marketing locales, afin d’obtenir l’information nécessaire au processus de planification de la production.
· Vous recommandez le sourcing des produits finis et vous vous assurez que les sourcings suivent les équilibres décidés à un niveau Groupe.
· Vous contrôlez l’exécution de la production et déterminez en accord avec les objectifs groupe, zone et filiale, les niveaux de stocks produits finis à atteindre. Vous suivez les alertes stocks (ruptures et surstocks).
· Vous préparez les réunions du Plan Industriel et Commercial, conduisezdes réunions avec les usines etles business units.
· Vous participez au processus budget volumes industriels et communiquez les informations aux usines.
· Vous êtes responsable du reporting mensuel de l’activité gérée et pilotez les indicateurs de performance.
· Vous proposez des plans d’amélioration dans le but de stabiliser la production, d’atteindre les niveaux de service client et de stock visés, repérez et communiquez aux logistiques filiales, les éventuels problèmes de prévisions, identifiez et traitez les éventuelles inadéquations entre minima de production et ventes.
· Vous recherchez et conduisezdes améliorations continues Supply Chain et particulièrement Master Planning.
· Vous participez et supportez le contrat de service entre usine et pilote de flux
· Vous participez et supportez le contrat de service entre zone de production et zone de commercialisation.

PROFIL

· Au minimum 2 ans d’expérience en Supply Chain et planification / ordonnancement dans un environnement produits de grande consommation
· Connaissance d’un APS (Manugistics, SAP…)
· Aptitude à communiquer, à l’oral comme à l’écrit, à gérer des situations conflictuelles
· Capacité à gérer les priorités, échéances et tâches multiples
· Fortes qualités analytiques et capacité à développer et mettre en place des plans d’action
· Expérience du travail transverse et goût pour le travail en équipe
· Capacité à soutenir, créer le changement et créer l’adhésion
· Anglais impératif

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.