Coordinateur Mobilité Internationale (H/F)

Par Bel
  • Ressources Humaines
  • Suresnes
  • A négocier

Description

Coordinateur Mobilité Internationale (H/F)

Groupe BEL : Avec 5 marques universelles – La Vache qui rit®, Mini Babybel®, Kiri®, Leerdammer®, Boursin® – et plus de 25 marques locales, Bel apporte du sourire à près de 400 millions de consommateurs dans plus de 130 pays . Le Groupe affiche l’ambition d’être leader sur ses différents marchés grâce à la puissance de ses marques, les plus internationales du secteur fromager.

L’engagement, l’enthousiasme et l’esprit entrepreneurial de ses 10 830 collaborateurs sont le moteur du développement du numéro 3 mondial des fromages de marque.

L’expérience Bel, c’est être audacieux, pragmatique et déterminé pour relever les défis de croissance d’un groupe agro-alimentaire international. Venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux.

Be you - Be ambitious - Be Bel !

LIEU ET DATE DU CDI

Suresnes (92). CDI à pourvoir dès que possible.

PRINCIPALES MISSIONS

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Corporate, vous intégrerez l’équipe de Mobilité Internationale au sein du département Compensation & Benefits, Mobilité Internationale et Contrôle de gestion sociale. Au carrefour des compétences RH et financières, Vous participerez à la bonne application des politiques de mobilité internationale dans l’équité, tout en restant à l’écoute des collaborateurs. Vos missions seront notamment les suivantes:

· Accompagner une partie des expatriés du Groupe dans leurs démarches et, à ce titre, être leur interlocuteur(rice) privilégié(e)
· Apporter votre expertise pour le calcul des packages et la gestion administrative des dossiers
· Participer à la mise à jour des politiques et des processus de mobilité internationale
· Assurer la qualité et la fluidité de tous les processus liés à la mobilité: relations avec les prestataires, présentation des packages, coordination des aspects budgétaires, respect de l’environnement légal,
· Prendre la responsabilité d’un ou plusieurs sujets transverses du département Mobilité Internationale et notamment la facturation

PROFIL

Diplomé(e) d’une d'Ecole Supérieure de Commerce ou d’un Master RH avec une spécialisation mobilité internationale, vous justifiez d’une expérience similaire dans cette fonction d’un an à deux ans. Une première expérience en Mobilité Internationale et/ou Compensation & Benefits serait appréciée

Vous êtes à l'aise avec le Pack Office notamment Excel, PowerPoint et vous possédez des connaissances sur SAP HR. Votre anglais est également courant, à l'écrit comme à l'oral.

Disponible, fiable, curieux(se), vous avez de fortes capacités analytiques qui vous permettent de structurer votre démarche. Vous êtes également reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipes et pour vos qualités relationnelles par vos interlocuteurs.

Merci de postuler uniquement via https://career012.successfactors.eu/career?company=BEL en intitulant vos pièces jointes sous le format «Prénom NOM».

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