Consultant Sénior Ressources Humaines (H/F)

Description de l'offre

Avec 5 marques universelles – La Vache qui rit®, Mini Babybel, Kiri®, Leerdammer®, Boursin® – et plus de 25 marques locales, Bel apporte du sourire à près de 400 millions de consommateurs dans plus de 130 pays. Le Groupe affiche l’ambition d’être leader sur ses différents marchés grâce à la puissance de ses marques, les plus internationales du secteur fromager.

L’engagement, l’enthousiasme et l’esprit entrepreneurial de ses 12000 collaborateurs sont le moteur du développement du numéro 3 mondial des fromages de marque.

L’expérience Bel, c’est être audacieux, pragmatique et déterminé pour relever les défis de croissance d’un groupe agro –alimentaire international. Venez mesurer l’impact de votre talentet de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux.

Be you - Be ambitious - Be Bel !

Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s’engage à mener une politique handicap volontaire et durable .

LIEU ET DATE DU CDI

Suresnes (92). CDI à pourvoir dès que possible.

PRINCIPALES MISSIONS

Au sein de la Direction des Services Informatiques Groupe, vous rejoignez les équipes Solutions Delivery et serez rattaché(e) au Responsable SAP RH. Le pôle DSI RH est en charge de la gestion de la relation client, du portefeuille projet et du niveau de service. Vos missions principales sont les suivantes :

- Se familiariser avec notre paysage applicatif d’un point de vue fonctionnel et technique

- Assurer le support niveau 3 ainsi que le maintien en conditions opérationnelles de la plateforme Success Factors et des liaisons avec l’écosystème applicatifs, notamment SAP HR et AD

- Assurer le rôle de Référent Solution Success Factor et être force de proposition quant à l’amélioration de la solution en place

- Mettre en œuvre les corrections et évolutions nécessaires

- Piloter des projets de solutions HR (ex Digital RH) en tant que chef de projet IT

- Assurer la gestion du projet en méthodologie AGILE tout en respectant les engagements de délai et de budget

- Animer les ateliers fonctionnels avec le métier

- S’assurer du bon respect des normes de sécurité et d’intégration avec le SI existant

- Animer les recettes utilisateurs et traiter les anomalies détectées

- Assurer le plan de bascule ainsi que le support au démarrage

- Assurer un travail de veille technologique

PROFIL

Diplômé(e) d’une formation ingénieur ou équivalente, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 années dans le domaine des SI, conjuguant savoir-faire technique et fonctionnel. Vous maitrisez la plateforme SAP Success Factor ainsi que ses modules et bénéficiez d’une bonne connaissance de SAP RH.

Rigoureux(se) et organisé(e) dans la gestion de vos différents projets, la connaissance d’outils de Data Visualisation (PowerBI, Qlik. Tibco…) est un plus. Egalement, vous possédez la certification SFSF.

Vous avez la capacité à travailler dans un environnement transverse et savez faire preuve de pédagogie face à vos clients. Outre vos aptitudes de communication, on vous reconnaît par votre capacité d’écoute. Vous vous distinguez par votre esprit d’analyse et de synthèse.

Enfin, votre anglais est courant.

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.