Chargé(e) de missions SIRH (H/F)

Description de l'offre

Avec 5 marques universelles – La Vache qui rit®, Mini Babybel, Kiri®, Leerdammer®, Boursin® – et plus de 25 marques locales, Bel apporte du sourire à près de 400 millions de consommateurs dans plus de 130 pays. Le Groupe affiche l’ambition d’être leader sur ses différents marchés grâce à la puissance de ses marques, les plus internationales du secteur fromager.

L’engagement, l’enthousiasme et l’esprit entrepreneurial de ses 12 000collaborateurs sont le moteur du développement du numéro 3 mondial des fromages de marque.

L’expérience Bel, c’est être audacieux, pragmatique et déterminé pour relever les défis de croissance d’un groupe agro –alimentaire international. Venez mesurer l’impact de votre talentet de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux.

Be you - Be ambitious - Be Bel !

Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s’engage à mener une politique handicap volontaire et durable .

LIEU DATE ET DUREE DU STAGE

Suresnes (92). Durée : 6 mois à compter de Juillet 2017.

PRINCIPALES MISSIONS

Au sein de la DRH Corporate, dans l’équipe SIRH, ce stage vous permettra d’acquérir une vision globale des processus RH d’un groupe international. Après une période de formation à nos outils et méthodes, vous serez en charge de participer aux tâches opérationnelles et projet SIRH Groupe. Vos missions seront notamment les suivantes:

- Garantir la fiabilité et la pertinence des informations présentes dans les systèmes dans plus de 30 pays: contrôle de cohérence des données, accompagnement des pays utilisateurs, support technique et fonctionnel

- Gérer le bon déroulement des campagnes de performance et d’objectifs dans tous les pays du groupe grâce au support aux utilisateurs et au suivi des incidents que vous apporterez

- Mettre à jour la documentation technique et fonctionnelle

- Accompagner l’équipe sur des sujets transverses:

· Projet reporting: Accompagner les équipes SIRH et Reporting Social dans le suivi de mise à jour des KPI RH par les filiales.
· Animation de la communauté SIRH: rédaction de newsletters et animation du groupe de travail via notre réseau social d’entreprise
· Support auprès des équipes en lien avec le calendrierRH : test de nouvelles fonctionnalités, préparation des campagnes de People Review, des augmentations salariales, etc.

PROFIL

Etudiant(e) Bac+4 / Bac+5 avec une spécialisation en RH, vous avez idéalement déjà effectué un stage en entreprise dans le domaine des ressources humaines.

Vous maîtrisez le Pack Office avec aisance et avez une forte sensibilité pour les systèmes d’informations.

Enthousiaste, rigoureux (se), et dynamique vous avez un très bon sens du contact et un vrai goût pour le travail en équipe.

Vous parlez un anglais courant.

CONDITIONS

Indemnités: 1200 euros bruts / mois, Accès au restaurant d’entreprise, Remboursement à 50% du titre de transport RATP

CONTACT

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.