Chargé(e) de Missions RH (H/F)

Description de l'offre

Avec 5 marques universelles – La Vache qui rit®, Mini Babybel, Kiri®, Leerdammer®, Boursin® – et plus de 25 marques locales, Bel apporte du sourire à près de 400 millions de consommateurs dans plus de 130 pays. Le Groupe affiche l’ambition d’être leader sur ses différents marchés grâce à la puissance de ses marques, les plus internationales du secteur fromager.

L’engagement, l’enthousiasme et l’esprit entrepreneurial de ses 12 000collaborateurs sont le moteur du développement du numéro 3 mondial des fromages de marque.

L’expérience Bel, c’est être audacieux, pragmatique et déterminé pour relever les défis de croissance d’un groupe agro –alimentaire international. Venez mesurer l’impact de votre talentet de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux.

Be you - Be ambitious - Be Bel !

Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s’engage à mener une politique handicap volontaire et durable .

LIEU DATE ET DUREE DE L’ALTERNANCE

Suresnes. Durée : 12 mois à partir de Septembre 2017

PRINCIPALES MISSIONS

Au sein de la Direction des Ressources Humaines France et Corporate , vous assisterez un RRH Bel France dans ses missions quotidiennes de gestion opérationnelle des équipes sous leurs responsabilités.

Projets:

· People First(Climat social) :
· Assurer le déploiement du plan d’action suite au Baromètre climat social
· Suivre les plans d’actions et aide à la mise en place des correctifs
· Plan de Formation:
· Recueil des besoins des équipes
· Consolidation du plan de formation
· Suivi du budget et gestion des actions en autonomie
· Communication:
· Participer au bon déroulement du plan de communication France – Corporate
· Harmonisation et mise en place de règles graphiques pour les communications RH en France

Missions opérationnelles– Participer activement aux différentes missions opérationnelles, en supports aux Responsables RH:

· Recrutement: participer au Brief, mise en ligne de l’annonce, suivi des candidatures et shortlist de candidats
· Rémunération: analyse ponctuelle de rémunération, préparation de packages pour les recrutements / mobilités internes
· Autres sujets ponctuels: Sécurité/ Relations sociales/ projets RH divers

PROFIL

Étudiant(e) en 3ème cycle RH ou en 3è année d’école de commerce, vous souhaitez vous investir dans une mission RH opérationnelle avec une dimension centrale. Vous avez déjà effectué un stage en RH.

Vous êtes dynamique, autonome et faites preuve de proactivité. Par ailleurs, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre sens de l’organisation.

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.