Chargé(e) de Missions Diversité et Formation (H/F)

Description de l'offre

Groupe BEL : Avec 5 marques universelles – La Vache qui rit®, Mini Babybel®, Kiri®, Leerdammer®, Boursin® – et plus de 25 marques locales, Bel apporte du sourire à près de 400 millions de consommateurs dans plus de 130 pays . Le Groupe affiche l’ambition d’être leader sur ses différents marchés grâce à la puissance de ses marques, les plus internationales du secteur fromager.

L’engagement, l’enthousiasme et l’esprit entrepreneurial de ses 10 830 collaborateurs sont le moteur du développement du numéro 3 mondial des fromages de marque.

L’expérience Bel, c’est être audacieux, pragmatique et déterminé pour relever les défis de croissance d’un groupe agro-alimentaire international. Venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux.

Be you - Be ambitious - Be Bel !

LIEU DATE ET DUREE DU STAGE

Suresnes (92). Durée : 6 mois à partir de Juillet 2017

PRINCIPALES MISSIONS

Au sein de la Direction des Ressources Humaines France, vous êtes rattaché(e) au Chargée de Mission Diversité et Développement RH. Vous interviendrez sur les sujets Diversité au niveau du périmètre France, RSE et Développement RH à travers des missions plus ponctuelles en Formation.

Vous aurez notamment un rôle important dans le déploiement et le suivi du nouvel Accord Handicap récemment signé par la DRH France et les organisations syndicales.

* Participation à la mise en œuvre du plan de com' handicap (choix des prestataires, organisation des événements, MAJ de nos supports de communication et rédaction de la Newsletter Handicap);

* Participation aux forums de recrutement, suivi des actions de recrutement;
* Gestion des dossiers d’accompagnement dans l’emploi pour le siège et les 7 sites français (aménagement de postes, acquisition de matériel spécifique);
* Gestion du budget Handicap (150 à 200k€) et des indicateurs;
* Organisation et participation à l'organisation des comités de pilotage et à la rédaction des comptes rendus;
* Organisation et participation des actions de formation;

* Suivi (quantitatif et qualitatif) des actions menées dans le cadre de l'Accord Handicap;
* Contribution à l'animation de la communauté des Relais et Sponsors Handicap.

Vous pourrez également être amené(e) à travailler sur d’autres sujets en lien avec la Politique Diversité du Groupe tels que l’ Egalité Hommes/Femmes .

Vous interviendrez enfin sur la partie des Engagements Solidaires : en effet, le Groupe Bel propose plusieurs dispositifs solidaires à ses collaborateurs (Arrondi sur Salaire, Congé Solidaire etc.)

* Lancement des appels à candidatures;

* Suivi qualitatif des différents dispositifs;

* Présentation de bilans aux Organisations Syndicales signataires de l’Accord;

* Communication auprès des collaborateurs sur les avancées des différents dispositifs (animation des groupes WorkPlace etc.).

Vous aurez également des missions en lien avec le périmètre industriel , notamment dans le domaine de la formation:
* Administration des formations ;
* Développement de nouvelles formations en participant à la mise en forme de supports pédagogiques;
* Contribution à la coordination des formations des usines basées en France, en s'appuyant sur les outils existants (Bel Factory Training, communauté de formateurs internes...).

PROFIL

Etudiant en Master (césure ou fin d'études) avec idéalement une première expérience dans les Ressources Humaines. Dynamique, autonome et proactif.

Vous êtes rigoureux (se) et effectuez un suivi qualitatif de vos projets/missions. Vous faîtes preuve d'un bon relationnel.

CONDITIONS

Indemnités: 1200 euros bruts / mois, Accès au restaurant d’entreprise, Remboursement à 50% du titre de transport RATP

CONTACT

Merci de postuler uniquement via https://career012.successfactors.eu/career?company=BEL , sous la référence XXX en intitulant vos pièces jointes sous le format «Prénom NOM»