Chargé(e) de Missions Diversité et Formation (H/F)

Description de l'offre

Avec 5 marques universelles – La Vache qui rit®, Mini Babybel, Kiri®, Leerdammer®, Boursin® – et plus de 25 marques locales, Bel apporte du sourire à près de 400 millions de consommateurs dans plus de 130 pays. Le Groupe affiche l’ambition d’être leader sur ses différents marchés grâce à la puissance de ses marques, les plus internationales du secteur fromager.

L’engagement, l’enthousiasme et l’esprit entrepreneurial de ses 10 830 collaborateurs sont le moteur du développement du numéro 3 mondial des fromages de marque.

L’expérience Bel, c’est être audacieux, pragmatique et déterminé pour relever les défis de croissance d’un groupe agro –alimentaire international. Venez mesurer l’impact de votre talentet de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux.

Be you - Be ambitious - Be Bel !

Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s’engage à mener une politique handicap volontaire et durable .

LIEU DATE ET DUREE DU STAGE

Suresnes (92). Durée : 6 mois à partir de Janvier 2017.

PRINCIPALES MISSIONS

Au sein de la Direction des Ressources Humaines France , vous êtes rattaché(e) à la Chargée de Missions RH.

Vos principales missions consisterons à:

Participer à des études et missions en lien avec le périmètre industriel , notamment le domaine de la formation pour des sujets de développement pédagogique :

· Administrer des formations, de l’invitation à l’évaluation;
· Développer de nouvelles formations en participant à la mise en forme de supports pédagogiques;
· Prendre part à la coordination des formations des usines basées en France, en s’appuyant sur les outils existants (Bel Factory Training, communauté de formateurs internes…);

Participer au déploiement de la démarche handicap sur le périmètre français:

· Assurer le suivi et le bilan (quantitatif et qualitatif) des actions menées dans le cadre de l’Accord Handicap;
· Contribuer à l’animation de la communauté des Relais et Sponsors Handicap;
· Participer à la mise en œuvre du plan de communication handicap (proposition et sélection de prestations et de prestataires, organisation des événements, MAJ de nos supports de communication et rédaction de la Newsletter Handicap);
· Participer à la gestion du budget Handicap et des indicateurs;
· Participer à l’organisation des comités de pilotage et à la rédaction des comptes rendus;
· Participer à l’élaboration et à l’organisation des actions de formation;
· Participation aux forums de recrutement, suivi des actions de recrutement;
· Participation au développement des partenariats avec le secteur protégé et adapté;
· Réalisation de la Déclaration Obligatoire pour l’Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH)

PROFIL

Vous êtes étudiant en Master (césure ou fin d’études) et bénéficiez idéalement d’une première expérience dans les Ressources Humaines. Vous êtes dynamique, autonome et faites preuve de proactivité. Vous êtes rigoureux (se) et effectuez un suivi qualitatif de vos projets/missions. Enfin, vous faîtes preuve d’un bon relationnel.

CONDITIONS

I ndemnité : 1 200 euros bruts/mois, Accès au restaurant d’entreprise, Remboursement à 50% du titre de transport RATP

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.