Les offres de “Bel”

Expire bientôt Bel

Assistant(e) Formation (H/F)

  • Suresnes (Hauts-de-Seine)
  • RH / Formation

Description de l'offre

Avec 5 marques universelles – La Vache qui rit®, Mini Babybel, Kiri®, Leerdammer®, Boursin® – et plus de 25 marques locales, Bel apporte du sourire à près de 400 millions de consommateurs dans plus de 130 pays. Le Groupe affiche l’ambition d’être leader sur ses différents marchés grâce à la puissance de ses marques, les plus internationales du secteur fromager.

L’engagement, l’enthousiasme et l’esprit entrepreneurial de ses 12000 collaborateurs sont le moteur du développement du numéro 3 mondial des fromages de marque.

L’expérience Bel, c’est être audacieux, pragmatique et déterminé pour relever les défis de croissance d’un groupe agro –alimentaire international. Venez mesurer l’impact de votre talentet de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux.

Be you - Be ambitious - Be Bel !

Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s’engage à mener une politique handicap volontaire et durable .

LIEU DATE ET DUREE DU CDD

Suresnes (92).

CDD d’une durée de 6 mois, à pourvoir dès que possible.

PRINCIPALES MISSIONS

Au sein de la Direction des Ressources Humaines France, vous reporterez au Coordinateur Formation. Vous êtes en charge de la gestion administrative, de l’organisation et du suivi budgétaire des formations de votre périmètre. Vos missions seront notamment les suivantes:

- Assurer la gestion administrative de l’ensemble des actions de formation pour sa population

- Aider les RH opérationnels dans l’élaboration des plans de formation et sur l’ensemble de leurs demandes concernant la formation

- Organiser les sessions de formation en interne et rechercher les formations à l’externe

- Réaliser l’achat de formation et de prestations logistiques, engager les dépenses et suivre les facturations sur notre outil de gestion

- Constituer les dossiers de financement auprès de l’OPCA

- Effectuer le suivi et le reporting budgétaire de ses entités

- Effectuer le suivi des évaluations post-formation

PROFIL

Diplomé(e) au minimum d’un bac +2 avec une spécialisation en ressources humaines, vous justifiez d’une première expérience significative dans le domaine des ressources humaines et idéalement au sein d’un service formation.

Vous disposez d’une solide capacité d’organisation, vous avez le sens des priorités et l’esprit d’initiative. Impliqué(e), rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du contact et êtes doté(e) de véritables capacités de communication. Vous êtes à même d’analyser, synthétiser et de rendre accessible les éléments qui vous sont soumis.

En outre, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Excel, Word, Power Point …) et idéalement vous bénéficiez d’une première expérience avec SAP et un SI formation (SuccessFactors).

Enfin, vous êtes à l’aise avec l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.

Faire de chaque avenir une réussite.
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