Assistant(e) Contrôleur de Gestion Sociale (H/F)

Description de l'offre

Avec 5 marques universelles – La Vache qui rit®, Mini Babybel, Kiri®, Leerdammer®, Boursin® – et plus de 25 marques locales, Bel apporte du sourire à près de 400 millions de consommateurs dans plus de 130 pays. Le Groupe affiche l’ambition d’être leader sur ses différents marchés grâce à la puissance de ses marques, les plus internationales du secteur fromager.

L’engagement, l’enthousiasme et l’esprit entrepreneurial de ses 12 000collaborateurs sont le moteur du développement du numéro 3 mondial des fromages de marque.

L’expérience Bel, c’est être audacieux, pragmatique et déterminé pour relever les défis de croissance d’un groupe agro –alimentaire international. Venez mesurer l’impact de votre talentet de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux.

Be you - Be ambitious - Be Bel !

Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s’engage à mener une politique handicap volontaire et durable .

LIEU DATE ET DUREE DU STAGE

Suresnes. Durée : 6 mois à partir de Juillet 2017

PRINCIPALES MISSIONS

Vous souhaitez apprendre les outils de mesure de la performance RH?

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Zone Grande Afrique & Moyen Orient (MEGA: 8 pays, 4833 collaborateurs), vous êtes rattaché(e) au Responsable Rémunération & Avantages sociaux de la zone. Après une période de formation à nos outils et méthodes, vous êtes rapidement responsabilisé(e) sur la globalité des missions d’un Contrôleur de Gestion Sociale. Vos missions principales seront :

· Mettre en place des contrôles automatiques pour assurer la fiabilité des données RH;
· Optimiser le processus budgétaire RH: diagnostic de l’existant, Benchmark interne & externe et proposition d’amélioration;
· Mettre en place un suivi mensuel de la masse salariale de la zone;
· Accompagner les pays dans le projet de mise en place de la revue salariale dans l’outil SIRH Groupe;
· Accompagner les pays pilotes dans le projet de mise en place du suivi des congés de l’outil SIRH Groupe;
· Mettre en place un reporting mensuel pour piloter l’activité RH e la zone
· Participer à des projets de la zone en fonction des besoins

PROFIL

Étudiant(e) en 4ème ou 5ème année d’École Supérieure de Commerce ou équivalent universitaire, vous avez des connaissances solides en contrôle de gestion et/ou analyse financière.

Vous maîtrisezles outils informatiques (particulièrement Excel, langage VBA), (SAP est un plus) et avez un bon niveau d' anglais.

Enthousiaste, rigoureux(se), dynamique, organisé(e) et proactif(ve), vous avez un très bon sens du contact, un vrai goût pour le travail en équipe et vous aimez évoluer dans un contexte international. Enfin, vous savez prendre des initiatives, être force de proposition et vous disposez d’une forte capacité d’adaptation.

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.