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Consultant(e) Junior (H/F) - Equipe Ressources Humaines

  • CDI
  • Paris (Paris)
  • Master, Titre d'ingénieur, Bac +5
  • Développement informatique

Description de l'offre

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons plusieurs consultant(e)s juniors pour rejoindre notre équipe Ressources Humaines. Accompagné(e) dès votre arrivée par un parrain, vous développerez des compétences fonctionnelles en Ressources Humaines :
Formation,
Recrutement,
Retraite,
SIRH,
Paie et gestion des temps,
Rémunération et avantages.
Vous participerez à diverses missions de transformation de la fonction RH, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle. En complément de l'expérience acquise sur le terrain, nous vous offrons la possibilité de débuter une carrière dynamique et évolutive dans un environnement passionnant et stimulant notamment grâce à un cursus d'intégration sur mesure et un plan de formation individuel.

Profil recherché

Futur(e) diplômé(e) bac+5 d'une grande école d'ingénieur ou de commerce, vous êtes attiré(e) par le conseil et par les fonctions des Ressources Humaines. Vous justifiez, idéalement, d'une première expérience dans l'un de ces deux domaines. Type de contrat : CDI


Vous êtes diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'université.

Vous savez que vous voulez apprendre.

Vous n'aimez pas la routine.

Vous êtes meilleur au contact des autres.

Vous êtes curieux, vous bouillonnez d'idées et vous trouvez toujours des solutions.

L'anglais n'est pas un problème pour vous.}

À propos de BearingPoint

BearingPoint est un cabinet de conseil indépendant dont le cœur de métier est le Business Consulting. Nous aidons nos clients à se transformer grâce à des solutions personnalisées, élaborées pour eux et avec eux. Nos 3 350 consultants les accompagnent dans plus de 70 pays avec notre réseau international de partenaires. Ils s'appuient sur des compétences pointues en management, technologies et transformation pour définir des stratégies fonctionnelles, optimiser des processus, mettre en œuvre la stratégie et la conduite du changement.

Faire de chaque avenir une réussite.
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