Gestionnaire de paie H.F

Description de l'offre

Au sein d’une équipe agile et soudée de 6 personnes, vous venez en support sur différentes missions (effectif géré flottant) autour de trois grands axes :

• L’administration de la paie :
o Réalisation de la paie (250-300 collaborateurs de droit français).
o Vérifier et assurer la conformité des paies dans son intégralité :
▪ Préparer les éléments pour le calcul de la paie du personnel.
▪ Saisir les éléments de paie dans le logiciel CEGID/RHPI.
▪ Saisir et calculer les variables de paie : les absences maladie, accidents du travail, évènements familiaux.
▪ Contrôler et valider les soldes de tout compte et indemnités de départs.
▪ Contrôler et vérifier les éléments de temps interfacés.
▪ Contrôler la cohérence des éléments de temps précalculés.
o Participer à l’évolution du paramétrage de l’outil.
o Interlocuteur direct :
• des managers pour toutes questions en lien avec la gestion des Temps et Paie
• des salariés

• L’administration gestion des temps
o Alimentation et contrôle du SI :
• Création des salariés ;
• Affection des horaires ;
• Tenue des tableaux de bord ;
• Régularisation/gestion des anomalies ;
• Conseil et expertise auprès des managers et RRH.

• L’administration du personnel :
o Collecte et vérification des informations comprises dans le dossier du personnel ;
o Gestion des dossiers prévoyance et absences santé : IJSS, IJ prévoyance ;
o Gestion des visites médicales ;
o Veiller à maintenir la base du personnel fiable et à jour ;
o Etablir les déclarations règlementaires et veiller à la tenue des livres obligatoires.

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’une formation en ressources humaines (bac+2/3) avec une spécialisation paie et vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste équivalent idéalement en entreprise ou en cabinet comptable.

Vous possédez de solides connaissances informatiques (Excel niveau confirmé obligatoire), outils SIRH et logiciels paie (idéalement Cegid/RHPI).

Vous avez idéalement des connaissances relatives à la convention collective de la métallurgie.

Vous faites preuve d’un bon sens du relationnel à l’oral et à l’écrit ?

Vous êtes reconnu(e) comme une personne optimiste, dynamique et curieuse ?

Vous travaillez en autonomie et vous êtes à l’aise dans un environnement mouvant ?

N’hésitez plus à postuler et rejoignez BDR pour devenir un acteur-clé de la transition énergétique !

À propos de BDR Thermea France

Acteur majeur en pleine conscience des défis et enjeux que représente la transition énergétique, BDR Thermea développe et produit des solutions thermiques innovantes et économes en énergie sur un marché en profonde et constante transformation.
BDR Thermea France place l’humain au coeur de sa stratégie de croissance.

Afin d’accompagner son évolution et le développement de ses nombreux projets, l’entreprise recrute en permanence de nouveaux talents.

Rejoindre BDR Thermea France, c'est l’assurance de rejoindre un environnement dynamique, challengeant avec une forte culture d'entreprise.

Notre service paie recherche un(e) gestionnaire de paie en CDD 1 an.