Gouvernante d'étage (Extra) H/F

Job description

Description du poste

Profil de poste

Etage - Gouvernante

Intitulé du poste

Gouvernante d'étage (Extra) H/F

Contrat

Extra

Durée du contrat

Extra

Description de la mission

Barrière recherche un Talent : Gouvernant d'étage (H/F) en extras

Barrière, c'est 33 Casinos, 18 Hôtels, plus de 120 Restaurants et Bars, 14 Spas, 3 Golfs, 2 Tennis club, 1 Balnéo, 1 Thalasso. Barrière, c'est aussi 50 métiers incarnés par près de 7000 collaborateurs.

Vous avez le sens des responsabilités, du service client et de la perfection ? Votre sens de l'organisation et du management vous sont louées ? Vous êtes peut être le/la gouvernant(e) d'étage que nous recherchons.

Notre Complexe sur Lille est multi loisirs : un Hôtel 5* (142 chambres et suites), un Casino (Roulette Anglaise, Black Jack, Bataille, jeu de la Boule), trois restaurants, quatre bars, un espace séminaires et un théâtre (1200 places), et fort d'un effectif de 300 collaborateurs.

Rattaché(e) à la Gouvernante Générale, vos missions principales seront de :
- Garantir la qualité des prestations fournies par votre équipe avec pour but de satisfaire une clientèle de luxe. Vous êtes donc responsable de la bonne tenue des chambres et lieux communs de votre étage.
- Prestation de nettoyage chambres et lieux communs de qualité.
- Respecter les budgets, tant sur le plan quantitatif que qualitatif, respect des consignes et modes opératoires Groupe.
- Manager votre équipe (transfert de savoir-faire, méthodes et organisation de travail.
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Profil

Références et Qualités :
Vous disposez d'une expérience réussie dans un poste similaire.

Qualités primordiales :
Sens de la relation client, et sens des responsabilités.

Votre "Plus" ? Votre discrétion.

Travailler chez Barrière : Partager un esprit. Faire vivre des moments exceptionnels à nos clients. Voilà la mission de nos 7000 collaborateurs, passionnés par leur métier

Desired profile

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis dans la fonction

de 1 à 2 ans

Niveau d'expérience min. requis dans l'activité

de 1 à 2 ans

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