Expire bientôt Banque de France

DATA SCIENTIST - PROJET DE SCORING DE CHANGEMENTS - H/F

  • Stage
  • Chelles (Seine-et-Marne)

Description de l'offre

L’objectif du stage est de calculer un score de risque des changements présentés dans le cadre du processus (ITIL) de gestion des changements pour apporter une aide à la décision lors du processus de validation des changements (CAB).

Des données de changements sur une période de 3 ans ont déjà été récoltées et le processus de nettoyage (pré-traitement) a déjà été réalisé. Ces données ont été stockées à la fois dans un cluster hadoop (HIVE) et dans Splunk.

Des premiers modèles supervisés (Random Forest et SVM) ont été implémentés. L’objectif est de continuer le prototypage puis de passer ensuite à l’industrialisation du traitement.  Les missions de ce stage seront donc les suivantes :



Améliorer les modèles supervisés de Machine Learning de classification en :

Réduisant les dimensions (diminution du nombre de variable explicatives) grâce à l’ACM (Analyse des correspondances multiples)  ou AFDM (Analyse Factorielle des données mixtes).

Modifiant les hyper paramètres des modèles de prédictions.



Tester d’autres modèles non supervisés (réseaux de neurones par exemple) ;



Implémenter ces modèles dans le logiciel Splunk à l’aide de script python ou directement grâce au langage propriétaire SPL ;



Tester la pertinence (précision, recall, F1, matrice de confusion) de ces modèles à partir d’un nouveau jeu de données de changements ;



Prendre en main Splunk afin de former les équipes techniques à l’utilisation du logiciel et les initier aux principes du Machine Learning ;



Industrialiser l’usage du modèle en mettant en œuvre l’affichage du scoring du changement dans l’outil Gipsi ;



Environnement technique : python (pandas, scikit-learn, numpy),  splunk (SPL), Gipsi, Hadoop (HDFS, Hive…), Dataviz (PowerBI…)

Profil recherché

Formation recherchée: Niveau Master 2 en informatique.

Compétences : Spécialisation en DATA SCIENCE.

Qualités : Autonomie, Polyvalence technique et organisationnelle.

 

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée à la diversité de ses personnels. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

À propos de Banque de France

Vous rejoindrez l’Organisation et Information (OI) de la Banque de France qui offre aux domaines opérationnels des services de conseil, de conduite de projets et d'exploitation informatique. Avec plus de 1200 personnes, 600 applications et 10 projets européens en cours, l’OI mobilise ses ressources au service de la Banque de France et de l’Eurosystème. L’OI est organisée en trois directions : de la Digitalisation (DIGIT), des Projets (DIPRO), et de l’Informatique et des Télécommunications (DIT).

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