TECHNICIEN D'EXPLOITATION PAIE (H/F)

Description de l'offre

Référence

A031070

Date de publication

07/10/2019

Famille professionnelle

Exploitation/ Traitement

Date limite de dépôt des candidatures

non renseigné

Niveau de formation

BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours, BAC + 2 validé, BAC + 3 validé

Niveau d'expérience

Jeune diplômé, Junior, Confirmé

Localisation du poste

PARIS

Nature du contrat

CDD (3 MOIS)

Présentation de la société

Site Internet :www.cic.fr

Banque de premier plan en France comme à l'international, le groupe CIC valorise un modèle de banque universelle, qui conjugue tous les métiers de la finance, et de l'assurance, la solidité financière et une stratégie de croissance durable.
Le CIC, holding et banque de réseau sur la région parisienne, fédère 5 banques régionales et les filiales spécialisées sur tous les métiers de la finance et de l'assurance.
L'activité est organisée autour de 5 métiers :
La banque de détail concentre toutes les activités, bancaires ou spécialisées,
La banque privée développe un savoir-faire en matière de gestion financière et d'organisation patrimoniale,
la banque de financement regroupe le financement des grandes entreprises et clients institutionnels, les financements à valeur ajoutée (exports, de projets et d'actifs), l'international et les succursales étrangères,
les activités de marché comprennent les activités de taux , actions et dérivés, et l'intermédiation bancaire
Le capital-développement réunit les activités de prises de participations, de conseil en fusions-acquisitions et d'ingénierie financière et boursière.

Mission principale

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le technicien d'exploitation paie a pour mission d'établir les bulletins de paie de son portefeuille de collaborateurs et d'en gérer les dossiers particuliers.

Activités et tâches spécifiques

les missions consistent à :

* Assurer l'intégralité du processus paie :

- préparer, suivre et contrôler les opérations de paie (saisir les éléments variables,...)

- assurer la gestion administrative (attestations, classements des dossiers du personnel,...)

- gérer la prise en charge des frais de transport, indemnités de crèche, médailles du travail,...)

* Gérer l'absentéisme

- gérer les maternités, maladies, longues maladie, mi temps thérapeutiques, congés paternité, congés sans solde)

- effectuer les déclarations d'accidents du travail (constitution et suivi des dossiers, gestion des recours)

- traiter les indemnités journalières et la relation avec la Prévoyance des ACM

* Assurer les relations avec les différents organismes tiers (médecine du travail, sécurité sociale, pôle Emploi)

* Répondre aux demandes des collaborateurs (droits, règles applicables)

Savoir-être - savoir-faire

- Autonomie, rigueur

- Confidentialité

- Respect des délais

- Esprit d'équipe

- Capacité d'analyse

Profil recherché

Connaissances et compétences

- Formation en Paie

- Maîtrise des outils bureautique (excel, word)