CONTRÔLEUR PERMANENT GROUPE - DOMAINE METIERS(H/F)

Description de l'offre

Référence

A025775

Date de publication

01/02/2019

Famille professionnelle

Contrôle/ Audit/ Inspection/ Qualité

Date limite de dépôt des candidatures

non renseigné

Niveau de formation

BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d'expérience

Confirmé

Localisation du poste

PARIS -

Nature du contrat

CDI

Présentation de la société

Site Internet :www.cic.fr

Banque de premier plan en France comme à l'international, le groupe CIC valorise un modèle de banque universelle, qui conjugue tous les métiers de la finance, et de l'assurance, la solidité financière et une stratégie de croissance durable.
Le CIC, holding et banque de réseau sur la région parisienne, fédère 5 banques régionales et les filiales spécialisées sur tous les métiers de la finance et de l'assurance.
L'activité est organisée autour de 5 métiers :
La banque de détail concentre toutes les activités, bancaires ou spécialisées,
La banque privée développe un savoir-faire en matière de gestion financière et d'organisation patrimoniale,
la banque de financement regroupe le financement des grandes entreprises et clients institutionnels, les financements à valeur ajoutée (exports, de projets et d'actifs), l'international et les succursales étrangères,
les activités de marché comprennent les activités de taux , actions et dérivés, et l'intermédiation bancaire
Le capital-développement réunit les activités de prises de participations, de conseil en fusions-acquisitions et d'ingénierie financière et boursière.

Mission principale

Au sein du Crédit Mutuel Alliance Fédérale, le Contrôle Permanent Groupe (CPG) a pour mission d’organiser, mettre à jour et superviser le dispositif de contrôle permanent dans les Réseaux et Métiers (caisses de Crédit Mutuel, agences CIC, filiales, directions, centres de métiers). Il réalise également ses propres contrôles, dans l’objectif de contribuer à l’amélioration de la maîtrise des risques et de l’efficacité des processus du Groupe. Le CPG participe également à différents projets et instances du Groupe, dans ce même objectif.
Dans le cadre du plan stratégique ensemble#nouveaumonde du Groupe à l’horizon 2019-2023, le Contrôle Permanent Groupe s’est fixé des objectifs de transformation interne. Il ambitionne notamment d’intégrer dans sa méthodologie et dans ses travaux opérationnels, une démarche structurée autour de cartographies détaillées des risques et des contrôles et des notions d’appétence au risque.
L’équipe CPG est organisée en pôles de compétence (réseaux, métiers, marchés, outils…). Au sein de l’équipe, le pôle Métiers assure la supervision des entités filiales du Groupe via :

·  la revue des contrôles traités dans les portails de contrôle interne CINTMT/TACO,
·  le suivi des activités opérationnelles, des nouveaux produits, des organisations et des instances qui les encadrent,
·  le suivi des performances et des risques de toute nature, y compris la sinistralité opérationnelle.

Un poste est ouvert dans ce pôle Métiers, qui se renforce.
Le Contrôle Permanent Groupe, de par la transversalité de son positionnement et la diversité du périmètre couvert donne une vision large à ses titulaires. L’expertise qu’il requiert, l’enrichissement par l’exercice du contrôle et l’exposition aux situations de risque, offrent des expériences et des perspectives d’évolutions variées au sein des filières Risques, Contrôles et Conformité, et, plus largement, du Groupe.

Activités et tâches spécifiques

Au sein du pôle Métiers, le/la titulaire aura en charge de :
·  Déployer dans les entités Métiers du Groupe, via le portail CINTMT, les plans de contrôle interne et assurer leur mise à jour régulière en fonction des activités, des organisations, des risques et des exigences réglementaires.
·  Superviser l’exécution des contrôles sur ces entités, au travers de leurs portails CINTMT : analyser les informations et données fournies par les contrôleurs/métiers, restituer une appréciation synthétique de la qualité de leur travaux, au besoin, formuler des préconisations d’amélioration.
·  Mener si besoin des actions ciblées directement auprès des entités, notamment en cas d’acquisition d’entités ou de rationalisation du dispositif (changement de périmètre, d’organisation interne, de réglementation, de niveau de risque). Pour cela, recueillir et analyser la documentation utile, analyser les processus, identifier les faiblesses éventuelles et les axes d’amélioration, restituer les travaux réalisés et formuler, si nécessaire, des préconisations d’actions à mener et assurer le suivi.
·  Préparer et animer des échanges et restitutions avec les correspondants des entités Métiers (contrôleurs, responsables) et leurs équipes, sur le déploiement, l’exécution et l’efficacité des dispositifs de contrôle permanent, ainsi que sur les contrôles ponctuels.

Au-delà de la supervision des métiers et entités affectées, des travaux de méthodologie, de suivi d’activité et des chantiers transverses y compris sur les outils de contrôle peuvent venir compléter les activités du poste.
Dans un contexte de déploiement international de ces outils et de la fonction de contrôle permanent, une bonne pratique de l’anglais est souhaitée.

Connaissances et compétences

·  Expérience professionnelle réussie sur un métier du Groupe, dans au moins un des domaines suivants : Banque commerciale (réseaux, entreprises, financements spécialisés…), Banque privée, Assurances, Activités de marché, Gestion d’actifs, Filiales spécialisées, Services bancaires, Métiers techniques et logistiques, fonctions supports, Direction financière…
·  Capacité à identifier et analyser des activités, des processus ou risques de toute nature (marché, crédit, liquidité, juridique, opérationnels, comptables…). Faire preuve d’esprit de synthèse dans la restitution des travaux et les axes d’amélioration, notamment dans l’expression des besoins d’évolution.
·  Maîtrise des outils bureautiques et bonne connaissance du système d’information du Groupe.

Savoir-être - savoir-faire

·  Rigueur et forte capacité d'analyse, de synthèse, et particulièrement à des fins de restitution à l’oral et de rédaction.
·  Vous avez un bon relationnel, le sens de l'écoute et vous savez convaincre et faire adhérer.
·  Vous avez le sens de l’organisation, du travail en équipe et faites preuve d’esprit d'équipe.
·  Vous savez faire preuve d’initiatives et de réactivité, et prendre des décisions.

Autres informations

Doc PIXIS 9800043400 – Dispositif de contrôle Groupe