CONSEILLER SPECIALISE EN PATRIMOINE (H/F)

CDI Par Banque CIC
  • Génie Civil
  • Lille
  • A négocier

Description

CONSEILLER SPECIALISE EN PATRIMOINE (H/F)

Niveau d'expérience

Confirmé

Localisation du poste

LILLE - NORD

Nature du contrat

CDI

Présentation de la société

www.cic.fr

CIC Nord Ouest

33 avenue Le Corbusier

59800 Lille

Tél : 03 20 12 64 64

Le CIC, holding et banque de réseau sur la région parisienne, fédère 5 banques régionales et les filiales spécialisées sur tous les métiers de la finance et de l'assurance, en France comme à l'international.

L'activité est organisée autour de 4 métiers :

·  La banque de détail concentre toutes les activités, bancaires ou spécialisées, dont la commercialisation des produits est assurée par le réseauassurance vie et assurance dommages, crédit-bail mobilier et LOA, crédit-bail immobilier, affacturage, gestion collective, épargne salariale, immobilier.
·  La banque de financement et de marché :
·  la banque de financement regroupe le financement des grandes entreprises et clients institutionnels, les financements à valeur ajoutée (exports, de projets et d'actifs), l'international et les succursales étrangères ;
·  les activités de marché comprennent, au sens large, celles sur taux, change et actions, qu'elles soient exercées pour le compte de la clientèle ou pour compte propre, y compris l'intermédiation boursière (CM-CIC Securities).
·  La banque privée développe un savoir-faire en matière de gestion financière et d'organisation patrimoniale, mis au service de familles d'entrepreneurs et d'investisseurs privés. Ce métier, exercé aux niveaux national et régional sous l'appellation CIC Banque Privée (57 agences de gestion privée et 352 collaborateurs), s'appuie sur les filiales spécialisées du groupe, en France et à l'international.
·  Le capital-développement réunit les activités de prises de participations, de conseil en fusions-acquisitions et d'ingénierie financière et boursière. Dans ces domaines, le CIC figure parmi les tout premiers intervenants en régions.Au 1er janvier 2011, les entités exerçant ce métier (CIC Finance, CIC Investissement, CIC Banque de Vizille et IPO) ont été regroupées au sein de CM-CIC Capital Finance.

Mission principale

Référent patrimonial de son secteur, présent quotidiennement sur le terrain.

Il assure le développement de la filière patrimoniale de son secteur, en mettant en place des synergies avec le marché des Professionnels et le marché des Entreprises

Activités et tâches spécifiques

 

·  Coeur de cible : clients professionnels, professions libérales et des dirigeants d'entreprise non clients à titre privé ou non développé (hors cible BP)

·  Suit les relations patrimoniales de son coeur de cible en tant que conseiller « secondaire » : ces relations lui sont affectées en « secondaire ».

·  Assiste les Directeurs d'agence sans CP en rencontrant les clients patrimoniaux (S0/S1/P0/P1) nécessitant une approche technique et commerciale spécifique .

·  Apporte ponctuellement son expertise aux CP, à la demande de ces derniers.

·  Participe à la formation continue sur les outils, méthodes et produits de son domaine.

·  Poursuit le développement sur la cible prioritaire:les patrimoniaux PRO.

·  Connait et gère 100% du portefeuille secondaire (composé à 70% de clients PRO)

·  Participe au développement de la contribution des Pros Sur le lignes épargne dont épargne financière

·  Contribue au développement des offres immobilières Afedim

·  Prospecte des dirigeants non clients en synergie avec le Marché Entreprises et aussi auprés des Pros (conquête de nouveaux clients P0 P1) 

 

Connaissances et compétences

 

·  Maîtrise des techniques de Négociation et de Prospection

·  Maîtrise de l'ensemble des Produits et Services bancaires et financiers

·  Maîtrise de l'Analyse financière et de l'Evaluation des risques

·  Connaissance des Marchés financiers et boursiers et de la réglementation

·  Maîtrise des éléments Juridiques et Fiscaux

Savoir être - savoir faire

·  Tempérament commercial

·  Qualité relationnelle et d'Ecoute

·  Rapidité d'adaptation

·  Discrétion

·  Force de conviction

·  Sens de l'organisation

·  Esprit d'analyse.

Autres informations

CDI 100%

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